Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: Координатор по вопросам внедрения программы Культуры Безопасности Труда

Логотип (торговая марка, бренд) Каспийский Трубопроводный Консорциум от компании (организации): Каспийский Трубопроводный Консорциум в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Производство, сельское хозяйство" → "Охрана труда"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Каспийский Трубопроводный Консорциум.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 10349520 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 12 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 10349520 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Каспийский Трубопроводный Консорциум":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Координатор по вопросам внедрения программы Культуры Безопасности Труда

Обязанности работника

  1. Обеспечение реализации Политики КТК, стратегических планов КТК в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, а также Плана управления ОТ, ПБ и ООС ПУУМ);
  2. Разработка стратегических планов в области ОТ, ПБ и ООС ПУУМ и разработка рабочих программ, включая элементы программы Культуры Безопасного Труда ;
  3. Практическая и техническая поддержка во внедрении в КОМПАНИИ политики и стратегии ОТ, ПБ и ООС для достижения поставленных целей и задач; разработка стандартов КОМПАНИИ в области ОТ, ПБ и ООС для реализации ПУУМ;
  4. Разработка и помощь в реализации тематических программ по вопросам ОТ, ПБ и ООС для усовершенствования культуры Безопасного Труда;
  5. Осуществление взаимодействия между группой по реализации ПУУМ КТК, ПОДРЯДЧИКАМИ и структурными подразделениями КТК для обеспечения успешной реализации Культуры Безопасного Труда;
  6. Разработка и внедрение эффективных систем сбора и анализа информации по ОТ, ПБ и ООС, включая анализ тенденций и сравнительный анализ производственных показателей;
  7. Проведение анализа потребностей в обучении для работников группы ПУУМ и ПОДРЯДЧИКОВ, разработка специализированных обучающих материалов/программ по обучению ОТ, ПБ и ООС, включая материалы для онлайн обучения;
  8. Обучение и наставничество работников группы ПУУМ и ПОДРЯДЧИКОВ в рамках реализации Программы Культуры Безопасного Труда;
  9. Определение стандартов компетентности для работников группы ПУУМ и ПОДРЯДЧИКОВ и проведение проверок для обеспечения надлежащего уровня компетентности инженеров и специалистов по ОТ, ПБ и ООС;
  10. Разработка и внедрение инструментов и кампаний по лидерству в области ОТ, ПБ и ООС, включая совместные инспекции и форумы по ОТ, ПБ и ООС;
  11. Внедрение программы карточек наблюдений по ОТ, ПБ и ООС (сообщение об опасных факторах, небезопасном поведении и предложениях по улучшению в области ОТ, ПБ и ООС) в рамках реализации ПУУМ;
  12. Внедрение и поддержка программы Жизненно-Важных Правил КТК при реализации ПУУМ;
  13. Разработка и внедрение систем аудитов и инспекций для подтверждения эффективности контроля системы управления ОТ, ПБ и ООС;
  14. Осуществление контроля качества процесса аудитов/инспекций и их соответствия требованиям системы управления ОТ, ПБ и ООС;
  15. Участие в проведении инспекций , аудитов подрядчиков/субподрядчиков, аудитов в том числе пред мобилизационных по вопросам ОТ, ПБ и ООС с целью обеспечения соблюдения требований, изложенных в положениях и стандартах КТК, законодательных и нормативных документах, Плане управления ОТ, ПБ и ООС ПУУМ КТК и в Договорах на строительство рамках реализации ПУУМ;
  16. Разработка и внедрение руководящих, нормативных, методических и инструктивных документов (программ, планов, руководств, инструкций, памяток и др.), направленных на достижение заявленных целей и выполнение поставленных задач в области ОТ, ПБ и ООС.
  17. Участие в Процессе управления рисками ПУУМ, включая участие в сессиях HAZOP, сессиях по оценке рисков, а также в процессе рассмотрения пакета документов в рамках процедуры «Управление Изменениями», обеспечивая руководство и экспертизу в области ОТ и ПБ.
  18. Подготовка, разработка и передача на рассмотрение в компанию следующих документов:
  19. Совместно с Ведущим координатором по вопросам ОТ, ПБ и ООС ПУУМ, разработка и выпуск полного годового отчета по ОТ, ПБ и ООС, включая анализ происшествий и их основных причин, сравнительный анализ с показателями ассоциации производителей нефти и газа, лидирующих и запаздывающих основных производственных показателей;
  20. Анализ и своевременный внутренних и внешних отчетов и статистики по ОТ, ПБ и ООС, включая сбор и анализ данных, анализ тенденций, подготовка отчетов для руководства;
  21. Оказание необходимой консультационной и технической поддержки работникам КТК, подрядных/субподрядных организаций по вопросам ОТ, ПБ и ООС. Организация совещаний, форумов с подрядными организациями по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
  22. Организация и участие в расследовании аварий, инцидентов, несчастных случаев на производстве, выявлении их первопричин, разработке планов мероприятий по их предупреждению, контролю выполнения данных мероприятий. Обеспечить ведение учета несчастных случаев, травматизма в базе данных КТК.
  23. Осуществление контроля эффективной организации обучения, проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности для работников группы ПУУМ КТК и подрядных организаций, осуществляющих деятельность на объектах КТК. Обеспечение оценки эффективности процесса и консультирование региональных специалистов ОТ, ПБ и ООС ПУУМ. Координирование данной работы с отделом по обучению КТК.
  24. Участие в подготовке годового бюджета в области ОТ и ПБ и осуществление контроля за использованием и учетом ресурсов и средств, выделенных на программы по ОТ и ПБ, включая нормативную и статистическую отчетность по ОТ и ПБ.

Требования к работнику

  1. Высшее профессиональное образование.
  2. Опыт практической работы в службах, занимающихся ОТ, ПБ и ООС в области эксплуатации и строительства в нефтегазовой отрасли не менее 6 лет.
  3. Координатор по вопросам внедрения программы КБТ должен обладать следующими навыками:
  • Знание международной нормативной документации, требований законодательства РФ и РК в области эксплуатации объектов нефтепроводной системы;
  • Знание методик по разработке и навыки внедрения программ и кампаний в области ОТ, ПБ и ООС нацеленных на развитие Культуры Безопасного Труда (развитие лидерских качеств в области ОТ, ПБ и ООС);
  • Отличные практические навыки проведения обучения ОТ, ПБ и ООС;
  • Практические знания и навыки при проведении аудитов всех уровней;
  • Хорошие аналитические навыки;
  • Отличное знание компьютерных программ: Word, Excel, PowerPoint и Outlook;
  • Коммуникабельность, активный подход к работе, хорошие управленческие навыки, работа в команде.

4. Владение английским языком приветствуется.

Условия труда

  1. Срочный трудовой договор;
  2. Оформление по ТК РФ;
  3. Медицинская страховка и страхование жизни.
  4. Компенсация питания.
  5. Премия по результатам работы за год.

Откликнуться на эту вакансию № 10349520: Координатор по вопросам внедрения программы Культуры Безопасности Труда

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10349521 на должность Тренинг-менеджер учебного центра от компании ООО Ультроника в городе (населенном пункте) Челябинск