Вакансия: Руководитель группы обучения и развития персонала
от компании (организации): Деловые Линии в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Деловые Линии.
Вакансия № 11131431 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 22 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 11131431 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "Деловые Линии":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы обучения и развития персонала
Группа компаний "Деловые Линии"‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Руководитель группы обучения и развития персонала.
Обязанности работника
- Управление группой обучения и развития персонала;
- Распределение заявок на обучение, оценку, актуализацию инструментов и программ обучения по направлениям деятельности своего направления;
- Составление графика развивающего обучения сотрудников;
- Контроль качества использования инструментов по обучению персонала специалистами по обучению, анализ обратной связи по результатам проведенного обучения;
- Оценка персонала с использованием различных инструментов (центры оценки, интервью по компетенциям, тесты SHL + Talent Q), в том числе с привлечением внешних провайдеров;
- Разработка и проведение наиболее сложных, эксклюзивных, основанных на уникальной экспертизе тренингов;
- Планирование годового бюджета отдела и его согласование с вышестоящим руководством;
- Подготовка отчетов о результатах работы.
Требования к работнику
- Высшее образование (педагогическое или психологическое);
- Дополнительное образование в области управления персоналом (наличие профильных сертификатов на использование методов оценки от компаний-лидеров в области обучения оценки персонала);
- Опыт работы в обучении персонала не менее 3-х лет;
- Опыт разработки программ обучения и другого методического инструментария по обучению, оценке и развитию персонала;
- Самостоятельный опыт проведения профессионального и развивающего обучения;
- Опыт разработки ассессментов и других оценочных процедур;
- Опыт проведения оценки руководителей уровня n-2-3;
- Знание технологий и методологии обучения взрослых, методов и инструментов оценки и развития персонала;
- Знание рынка образовательных услуг, ключевых игроков на рынке консалтинговых услуг по обучению, оценке и развитию персонала;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office).
Условия труда
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
- График работы: пятидневная рабочая неделя;
- Место работы: Санкт-Петербург, ул. Стартовая (БЦ Аэроплаза);
- Доставка сотрудников служебным транспортом от м. Московская и м. Проспект Ветеранов;
- Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, дружный коллектив.
Откликнуться на эту вакансию № 11131431: Руководитель группы обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11131437 на должность Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 4 разряда (Якутия) от компании АО Газстройпром в городе (населенном пункте) Уфа