Вакансия: Руководитель направления по развитию подразделений продаж

от компании (организации): «Почта России», Офис в городе (населенном пункте): Екатеринбург, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Управление продажами"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Почта России», Офис.

Вакансия № 13623786 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 10 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 13623786 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "«Почта России», Офис":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по развитию подразделений продаж

АО «Почта России» Макрорегион УРАЛ проводит конкурсный отбор кандидатов на вакансию: "Руководитель направления по развитию подразделений продаж"

В зоне ответственности 9 филиалов (Свердловский, Челябинский, Тюменский, Курганский, ХМАО, ЯНАО, Пермский, Кировский, Удмуртия), уникальная возможность принять участие в глобальной трансформации крупнейшей госкорпорации страны.
Сегодня Почта России находится на новом этапе развития: мы строим современные сортировочные центры, ускоряем доставку, внедряем новые сервисы и услуги. Мы ищем в нашу команду амбициозных людей с активной жизненной позицией, ориентированных на профессиональное и карьерное развитие, которые вместе с нами сделают Почту России современной, эффективной, клиентоориентированной компанией – лидером на рынке почтовых услуг.

Обязанности работника

- Развитие и поддержка системы продаж клиентам по направлению электронной коммерции в рамках Макрорегиона, в том числе:

осуществлять внедрение предложений, проектов по развитию продаж в Отделе, по совершенствованию стандартов работы Отдела, услуг электронной коммерции в рамках утвержденных планов по развитию;

осуществлять координацию и контроль проведения пилотных проектов с участием Отдела;

обеспечивать регулярный обмен успешным опытом между Департаментом электронной коммерции Макрорегиона и Блоком электронной коммерции.

- Контроль исполнения стандартов работы и Политики продаж работниками Отдела в рамках Макрорегиона, в том числе:

- анализ эффективности деятельности работников Отдела, в том числе с использованием системы управления продажами CRM;

- контроль знаний работниками Отдела установленных планов ключевых показателей эффективности и их соблюдения;

- контроль выполнения планов продаж;

- контроль выполнение мероприятий и рекомендаций работниками Отдела, разработанных по результатам аудита;

- составление и реализация графика совместных визитов к Клиентам Общества с целью контроля выполнения стандартов работы работников Отдела;

- подготовка отчетности, рекомендаций и обратной связи работникам и вышестоящему руководству по результатам аудита.

Разрабатывать и внедрять комплексную систему развития коммерческих компетенции работников Отдела, отвечающую требованиям и задачам бизнеса, в том числе:

- обеспечивать регулярный обмен успешным опытом среди работников Отдела;

- проводить мастер-классы/вебинары/индивидуальные сессии, в том числе по ведению сложных переговоров с руководством предприятий;

- разрабатывать, организовывать и проводить необходимые мероприятия, направленные на развитие продаж, в том числе по оценке уровня профессиональных знаний работников Отдела;

- контролировать процесс непрерывного и регулярного профессионального развития работников Отдела, обеспечивать эффективное функционирование;

- контролировать реализацию системы наставничества и адаптации нового персонала для реализации коммерческих целей Департамента;

- осуществлять подготовку отчетности и рекомендаций руководителю Отдела по мероприятиям направленных на развитие коммерческих компетенций работников Отдела;

- оказывать консультационную и методическую поддержку руководителю Отдела при создании и корректировке плана развития работника.

Требования к работнику

• Опыт управления продажами услуг от 2-х лет;
• Опыт обучения от 1 года;
• Опыт продаж от 3-х лет;
• Опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами;
• Желателен опыт работы в компаниях, электронной коммерции, логистические услуги;

• знание правил, принципов и структуру продаж;

• знание инструментов и методов работы с Excel (продвинутый пользователь); -

• методы и технологию разработки и внедрения проектов, а также ведения проектной деятельности;

• основные бизнес-процессы управления человеческими ресурсами;

  технологию составления характеристик и заключений по результатам оценки и индивидуальных планов развития;

• технологию предоставления обратной связи и рекомендаций участникам оценки;

• методы определения потребности в обучении и развитии персонала;

  виды и формы обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва;

• знание психологических механизмов межличностного и группового общения;

  технологии и методы обучения взрослых, в том числе через наставничество и коучинг;

• знание принципов постановки целей SMART;

• желательно знание методов проведения исследований лояльности и вовлеченности персонала, а также исследования корпоративной культуры;

• знание этики делового общения в том числе при проведении деловых переговоров, методов установления деловых контактов.

• иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности;

• быть нацеленными на результат и качество работы;

• обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения в рамках своей компетенции;

• быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели;

  быть объективным к себе и коллегам.

Условия труда

• Работа в крупнейшей российской компании;
• Оформление трудовых отношений и выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Социальный пакет;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Молодой коллектив;
• Удобное месторасположение - центр города, доступны все виды общественного транспорта.

Откликнуться на эту вакансию № 13623786: Руководитель направления по развитию подразделений продаж

Откликнуться на эту вакансию № 13623786

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13623789 на должность Менеджер відділу експорту от компании KT в городе (населенном пункте) Киев