Вакансия: Инспектор отдела кадров

от компании (организации): Николаевский посад в городе (населенном пункте): Суздаль, Россия
в отрасли экономики "Административный персонал" → "Делопроизводство"
с оплатой труда: от 40000 до 40000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Николаевский посад.

Вакансия № 14362849 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 13 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 14362849 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "Николаевский посад":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Инспектор отдела кадров

Обязанности работника

• Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
• Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
• Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
• Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.
• Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
• Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
• Организует:
  • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
  • Учет личного состава.
  • Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Хранение и заполнение трудовых книжек.
  • Ведение установленной документации по кадрам.
• Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и руководителей подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
• Организует:
  • Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
  • Анализ причин текучести кадров.
• Осуществляет обязанности по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан (по необходимости), пребывающих в запасе.
• Осуществляет мероприятия по хранению бланков строгой отчетности в части ведения воинского учета.
• Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования к работнику

• Опыт работы в аналогичной должности в от 2-х лет
• знание 1С ЗУП 8.3.1
• мед книжка
• коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия труда

• Полный день, график работы 5/2
• Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ
• Полный соц.пакет
• Посещение бассейна и тренажерного зала для сотрудников бесплатно
• трансфер из г. Владимир

Откликнуться на эту вакансию № 14362849: Инспектор отдела кадров

Откликнуться на эту вакансию № 14362849

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14362851 на должность Массажист от компании ООО О.К в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург