Вакансия: Руководитель отдела обучения и развития персонала

от компании (организации): Слата в городе (населенном пункте): Кемерово, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Слата.

Вакансия № 14976715 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 10 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 14976715 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Слата":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела обучения и развития персонала

ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ИРКУТСК

Обязанности работника

• Проведение аудита существующей системы обучения с целью определения стратегии изменений;
• Развитие деятельности и формирование новой концепции Корпоративного университета;
• Внедрение единых стандартов обучения;
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками (взаимодействие с ТОП-командой выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений как системных, так и индивидуальных);
• Организация, координация и контроль деятельности отдела (в подчинении 9 человек, в том числе дистанционная работа с сотрудниками в г. Чита);
• Организация и проведение управленческих тренингов и программ;
• Обеспечение и контроль выполнения планов обучения во всех структурных бизнес-подразделениях;
• Разработка системы оценки эффективности проведенного внешнего и внутреннего обучения;
• Реорганизация системы обучения, перевод обучения с очной формы в «онлайн» формат;
• Дальнейшая реализация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
• Оптимизация и развитие программы наставничества;
• Развитие и внедрение полного цикла системы оценки персонала и процедур по направлению «Кадровый резерв» и «Кадровый потенциал»;
• Организация взаимодействия с провайдерами;
• Разработка регламентирующей документации;
• Формирование отчетности по результату работы отдела;
• Планирование и контроль за исполнением сводного плана и бюджета на обучение персонала;
• Активное участие в проектах Дирекции управления персоналом;
• Развитие команды.

Требования к работнику

• Управленческий опыт желателен, но мы готовы рассматривать амбициозных кандидатов без опыта в руководящей должности;
• Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт их применения;
• Опыт разработки учебных программ, тренингов, курсов, профессиональных тестов, корпоративных стандартов в области обучения;
• Опыт построения системы дистанционного обучения будет преимуществом;
• Высокий уровень устной и письменной грамотности, системность мышления, презентационные навыки;
• Навыки выстраивания коммуникации с руководителями всех уровней;
• Опыт ведения проектной деятельности будет преимуществом.

Условия труда

• Место работы: г. Иркутск.
• Работа в крупнейшей Компании региона с 20-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
• Участие в интересных разноплановых проектах;
• Достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премии), возможны выплаты дополнительных разовых премий;
• Возможности развития и повышения уровня знания через внутреннее и внешнее обучение;
• Готовы обсуждать релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Режим рабочего дня: пн.-пт., с 9:00 до 18:00;
• Предоставление корпоративной мобильной связи.

Откликнуться на эту вакансию № 14976715: Руководитель отдела обучения и развития персонала

Откликнуться на эту вакансию № 14976715

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14976716 на должность Инженер-конструктор/проектировщик от компании НПК Морсвязьавтоматика в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург