Вакансия: Менеджер по персоналу (HRBP функций Operations& Support)

от компании (организации): Тиккурила в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тиккурила.

Вакансия № 15072384 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 15 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 15072384 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Тиккурила":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу (HRBP функций Operations& Support)

Концерн Tikkurila – производственная компания, имеющая представительства в 20 странах мира, лидер рынка лакокрасочных материалов в России, Финляндии, Швеции в странах Балтии и в Польше, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию - Менеджер по персоналу (HRBP функций Operations& Support)

Задачи:

• Взаимодействие с групповым HR BP, отвечающим за функции Operations & Support, лидерство в реализации в России групповых и локальных HR инициатив и проектов в этих функциях.
• Взаимодействие с руководителями и сотрудниками функций Operations & Support, координирование внедрения групповых HR-процессов и инструментов в этих функциях на локальном уровне, обеспечение единого подхода компании, адаптация под локальные условия и законодательство РФ.
• Участие в разработке стратегических целей Operations&Support, целей развития их организаций и сотрудников, планирование численности персонала функций.
• Управление затратами на персонал функций, участие в планировании и бюджетировании HR-расходов.
• Определение потребностей функции в области управления персоналом, совместно с групповым HR BP формирование HR стратегии c учетом этих потребностей.
• Сопровождение менеджеров и сотрудников функций в годовом цикле Управления результативностью, повышение результативности команд за счет внедрения и применения HR инструментов.
• Помощь руководителям функций в подготовке и проведении организационных изменений, адаптации и внедрении новых мотивационных программ, оценке и развитии персонала.
• Определение потребностей в подборе персонала и требований к кандидатам, обеспечение процессов подбора и оценки кандидатов, адаптации новых сотрудников функций.
• Проведение активностей, направленных на повышение уровня вовлеченности персонала и улучшение рабочей атмосферы, курирование проведения опросов, оценивающих уровень вовлеченности персонала и рабочую атмосферу в подразделениях функций Operations&Support, проведение воркшопов и индивидуальных встреч, направленных на планирование и выполнение действий по улучшениям.
• Консультирование руководителей функции по вопросам управления персоналом, HR политикам и процедурам.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HRBP от 2 лет
• Опыт работы в крупной международной компании будет являться преимуществом (штат – от 900 работников)
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate
• Знания трудового законодательства, нормативной базы, регулирующей трудовые отношения, и умение применять их на практике.
• Опыт работы в системе WorkDay будет являться преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Развитые коммуникативные навыки, проактивность, гибкость, стрессоустойчивость, лояльность, позитивное отношение.
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, структурированность.
• Навыки планирования, подготовки и проведения организационных изменений.
• Навыки проведения фасилитаций, воркшопов и вебинаров.

Мы предлагаем:

• Работу в отделе персонала крупной международной компании - лидере рынка.
• Участие в международных проектах отдела персонала, взаимодействие с международной командой HR BP’s.
• Социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ, полис ДМС, страхование от НС.
• Пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт), рабочее время 8.55-17.30, перерыв 30 мин
• Место работы в районе станции метро "Ладожская" (5 минут пешком).

Откликнуться на эту вакансию № 15072384: Менеджер по персоналу (HRBP функций Operations& Support)

Откликнуться на эту вакансию № 15072384

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15072385 на должность Менеджер отдела продаж от компании ООО Вендпром в городе (населенном пункте) Сергиев Посад