Вакансия: Менеджер по обучению и оценке розницы

Логотип (торговая марка, бренд) Пятёрочка. Офис от компании (организации): Пятёрочка. Офис в городе (населенном пункте): Волгоград, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 55000 до 55000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пятёрочка. Офис.

Вакансия № 16069144 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16069144 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Пятёрочка. Офис":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и оценке розницы

Обязанности работника

Составление, согласование и реализация плана корпоративных программ обучения для категорий сотрудников в зоне ответственности в соответствии с установленными стандартами проведения обучения в т.ч. для кадрового резерва на данные позиции;
Контроль подготовки к работе в должности супервайзеров - стажеров, участие в защитах, участие в предоставлении развивающей обратной связи;
Функциональное управление командой тренинг-менеджеров;
По результатам оценки анализ потребности в обучении на территории закрепленных кластеров, планирование обучающих мероприятий, помощь в разработке обучающего контента под запрос в случае необходимости;
Контроль исполнения планов обучений;
Контроль организации процесса подготовки к работе в должности, присвоения квалификации по итогам стажировок, процедур оценки персонала кластеров в зоне ответственности;
Организация, контроль проведения мероприятий, направленных на выбор, обучение и развитие наставников (на всех уровнях);
Участие в подборе тренинг-менеджеров, контроль их стажировки и процесса адаптации;
Супервизия тренинг-менеджеров согласно графика, предоставление обратной связи, помощь в составлении\реализации ИПР по итогам.

Требования к работнику

Высшее образование;
Опыт работы, связанный с обучением, и развитием персонала не менее 3 лет;
Желателен опыт работы, связанный с оценкой.
Навыками определения потребностей в обучении и развитии;
Навыками проведения и участия центра оценки;
Навыками эффективных коммуникаций;
Нацеленных на результат, готовых работать в режиме многозадачности.

Условия труда

Оклад + годовой бонус;
Прозрачную систему премирования по показателям (все сотрудники имеют возможность влиять на свои показатели);
Полис ДМС (через 3 месяца работы в компании);
Возможность профессионального (регулярно проводятся обучения для тренинг-менеджеров) и карьерного роста (есть возможность перехода в отдел обучения ЦО) ;
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;
Новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
Яркие корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками

Откликнуться на эту вакансию № 16069144: Менеджер по обучению и оценке розницы

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16069148 на должность Инженер-настройщик радиоэлектронной аппаратуры от компании ООО Трансмашприбор в городе (населенном пункте) Каменск-Уральский