Вакансия: Менеджер по подбору персонала
от компании (организации): ООО Пронто Телеком в городе (населенном пункте): Орёл, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: от 40000 до 50000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Пронто Телеком.
Вакансия № 16083504 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 22 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16083504 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО Пронто Телеком":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: проектная работа/разовое задание
График работы: гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Pronto Telecom – IT компания в сфере телекоммуникаций и мобильного маркетинга. Мы разрабатываем современный сервис смс и email рассылок, рассылки по популярным мессенджерам, голосовые сервисы. Наша целевая аудитория- это бизнес по всей России: банки, сервисы такси, сфера бьюти, страховые и транспортные компании, розничная торговля, службы доставки и многие другие.
В связи с ростом компании приглашаем в команду единомышленников.
У нас много направлений и проектов, в которых можно расти и развиваться. Мы гарантируем атмосферу поддержки и общей ответственности за успех. Нам важно, чтобы вы ходили на работу с удовольствием.
Наш продукт- уникальный, высокотехнологичный и широко востребованный. Приходите к нам, чтобы стать частью команды быстро растущего бизнеса!
Мы ждем, что вы:
- Умеете составлять портрет кандидата
- Владеете инструментами поиска и привлечения кандидатов
- Любите коммуницировать и умеете работать с разными людьми
- Знаете как раскрыть мотивацию сотрудника на собеседовании
- Слышите потребности бизнеса в персонале и умеете их закрывать
- Хотите развиваться как HR
Вам предстоит:
- Собирать и анализировать потребности отделов в персонале
- Составлять и размещать вакансии на специализированных сайтах. Задействовать альтернативные каналы привлечения персонала
- Проводить телефонные и очные интервью
- Оценивать кандидатов
- Закрывать точечные позиции, не массовый подбор!!
- Сопровождать кандидатов на всех этапах
- Индивидуальный подход к удовлетворению потребностей сотрудника
- Ресурсы для эффективного привлечения кандидатов
- Высокая финансовая мотивация
- Рост и развитие внутри команды
- Проектная деятельность
Откликнуться на эту вакансию № 16083504: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16083505 на должность Senior Recruiter от компании ООО Accenture в городе (населенном пункте) Москва