Вакансия: Менеджер e-learning проектов

от компании (организации): ITM в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ITM.

Вакансия № 16132009 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 11 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16132009 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ITM":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: проектная работа/разовое задание
График работы: гибкий график

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер e-learning проектов

Менеджер e-learning проектов (проектная работа)

В компанию Level (levellab.ru), часть ITM Group, ищем менеджера e-learning проектов, или младшего менеджера, который хочет развиваться в сфере онлайн обучения.

Level занимается корпоративным обучением: созданием классических e-learning курсов для крупных компаний, разработкой современных игровых курсов и бизнес-симуляций.

Ожидания:

• Системность мышления, конструктивность
• Умение четко формулировать задачи
• Гибкость и умение подстраиваться под любые изменения, не впадая в крайности и панику
• Организованность, самостоятельность и внимательность
• Умение налаживать коммуникации с клиентом и с командой
• Умение укладываться в срок без напоминаний, следовать договоренностям
• Умение предвосхищать риски
• Целеустремленность. Умение доводить начатое дело до цели с намерением показать наилучший результат.
• Инициативность
• Английский язык от уровня Intermediate

Что делать?

Менеджер управляет проектами, задачами для специалистов (методисты, дизайнеры, тестировщики, разработчики и т.д.), сроками, бюджетом, рисками, отношениями с клиентами.

• Управление разработкой проектов: знает зачем нужны тесты, геймификация, сторителлинг, какой лучше выбрать формат и сделать проект качественно, в срок и бюджет.
• Ставит грамотные задания дизайнерам, методологам и разработчикам, в том числе, ищет и работает с внештатными специалистами.
• Работает с внутренней системой Easy Redmine, контролирует реализацию проекта, отличает хороший результат от плохого. Ведет проекты как с нуля, так и доработки.
• Понимает задачи клиентов, может аргументировать и защитить решения.
• Ставит цели, планирует задачи и ресурсы, управляет рисками, контролирует реализацию, придумывает, что сделать, когда всё пошло не так.
• Аккаунт: ведет документооборот с клиентами и подрядчиками, контролирует платежи, проводит встречи, презентует результаты работ, согласовывает, управляет ожиданиями, способствует улучшению взаимоотношений с клиентами.
• Экономика проектов: может сходу оценить себестоимость разработки любого проекта. Делает сметы и графики реализации. Оценивает и нивелирует риски. Имеет план Б. Делает отчетность по проектам.

Условия труда

• Компенсируем 50% стоимости профессионального обучения у внешних провайдеров;
• Корпоративное медицинское обслуживание в одной из лучших клиник России;
• Интересные проекты;
• Профессиональные и приятные коллеги;
• Перспективы профессионального роста;
• Сейчас преимущественно удаленная работа, но можно (и в дальнейшем нужно) приходить в офис 1-3 раза в неделю.
• Офис в районе метро Белорусская (12 минут пешком);
• График работы — пятидневка, 8 часов/день;
• Оформление по ТК;
• Отпуск 4 недели + официальные праздники.

Система обучения и наставничества:

• Выстроен общий план обучения менеджеров. Статьи, книги, видеолекции, вебинары, семинары, конспекты;
• Практика: чтобы стать супер профессионалом в управлении онлайн-обучением нужно реализовать много разных проектов: классических e-learning курсов, мобильных курсов, учебных приложений и больших бизнес-симуляций;
• Есть наставник и еженедельные личные встречи 1:1 с руководителем отдела и менеджером внутренних проектов с обзором задач, сложностей и порядка в отчетности;
• Два раза в неделю планерка с руководителями отделов и менеджерами проектов.

К чему нужно быть готовыми:

• Удаленные команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования и грамотной обратной связи;
• Не принято опаздывать на собрания, встречи, забывать про задачи и срывать сроки;
• Работы много: один менеджер ведет в среднем 6 проектов;
• Периодически необходимы встречи с клиентами (бриф, согласование, презентация);
• Бывают короткие поездки в другие города России;
• Менеджер должен разбираться во всём, что происходит в проектах, включая дизайн, методологию, геймификацию, технологии и авторские средства разработки e-learning курсов;
• Необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
• Потребуется учиться постоянно и много.

Откликнуться на эту вакансию № 16132009: Менеджер e-learning проектов

Откликнуться на эту вакансию № 16132009

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16132010 на должность Brand Manager от компании BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Маркетинг в городе (населенном пункте) Москва