Вакансия: HR-generalist
от компании (организации): «Роза Хутор (г. Сочи)» в городе (населенном пункте): Посёлок Эсто-Садок
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Роза Хутор (г. Сочи)».
Вакансия № 16183747 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 26 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16183747 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "«Роза Хутор (г. Сочи)»":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-generalist
Отель Riders' Lodge, расположенный на территории горнолыжного курорта “Роза Хутор”, открывает вакансию менеджера по персоналу в одном лице (HR generalist).
Отель Riders' Lodge включает в себя 160 номеров, 1 ресторан и 1 лобби-бар.
Количество сотрудников: 60 – 110 человек в зависимости от сезона.
Обязанности работника
? Полное ведение всех процессов, связанных с управлением персоналом в отеле;
? Эффективный поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований;
? Частичное ведение кадрового делопроизводства (основная часть функционала перенесена на отдел кадров головного офиса);
? Совместно с генеральным менеджером и руководителями подразделений, разработка, управление и ведение систем мотивации персонала;
? Ведение, контроль и оптимизация бюджета расходов на персонал (ЗП, проживание, трансфер сотрудников);
? Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании;
? Поддержание корпоративной культуры;
? Организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику
- Высшее образование в области человеческих ресурсов (психология, менеджмент организации, управление персоналом);
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Знание трудового законодательства и законодательных требований в отчетности по кадровым процессам;
- Опыт подбора персонала на вакансии в гостиничном бизнесе, сфере услуг;
- Навыки эффективной коммуникации;
- Готовность к развитию, гибкость;
- Способность к работе в режиме многозадачности, с цифрами и анализу большого объема данных;
- Умение вести переговоры;
- Активность‚ хорошая обучаемость‚ творческий подход к решению задач.
Условия труда
- Официальное трудоустройство;
- Предоставление проживания;
- Перспективы профессионального роста и развития;
- Все прочие условия работы обсуждаются во время собеседования.
Откликнуться на эту вакансию № 16183747: HR-generalist