Вакансия: Начальник отдела управления персоналом

от компании (организации): ОАО КРЦ-ПРИКАМЬЕ в городе (населенном пункте): Пермь, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО КРЦ-ПРИКАМЬЕ.

Вакансия № 16302022 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 14 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16302022 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ОАО КРЦ-ПРИКАМЬЕ":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела управления персоналом

Обязанности работника

• Составление штатного расписания.

  - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; гражданско-правовых договоров;

  - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек персонала, подсчёт трудового стажа. Строгий учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приёма и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

  - Работа по оформлению отпусков, приёма, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями сотрудников;

  - Учёт личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2;

  - Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  - Подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами;

  - Оформление и хранение необходимой кадровой документации;

  - Подсчёт страхового сажа для листков временной нетрудоспособности;

  - Составление табеля учёта рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учёта;

  - Проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников, продолжительность рабочего времени;

  - Подготовка и сдача отчетности в ПФР, статистику, ЦЗН и др.

  - Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан;

  - Процедура сокращения штатов организации;

  - В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учёту работников;

  - Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке;

  - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию;

  - Разработка ДИ, ШР, локальных нормативных актов;

  - Размещение вакансий в СМИ и Интернет;

  - Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока;

  - Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации сотрудников по кадровым вопросам;

  - Составление внутренних отчётов (для руководителя);

  - Организация обучения персонала;

  - Делопроизводство по основному виду деятельности организации;

  - Взаимодействие со службами охраны и эксплуатации офиса

Требования к работнику

-высшее образование;

-опыт работы в кадровой сфере; (от 5 лет)

-опыт руководства (хорошие управленческие навыки);

-знание специфики работы предприятия;

-знание трудового законодательства и нормативных документов;

-знание порядка ведения отчётности.

-опыт работы в 1С 8.3

Условия труда

официальное трудоустройство;

-работа в центре города (ул. Сибирская 67);

-своевременная выплата заработной платы.

-график 5/2, с 8.30 до 17.30 часов.

Откликнуться на эту вакансию № 16302022: Начальник отдела управления персоналом

Откликнуться на эту вакансию № 16302022

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16302023 на должность Team Lead C# .Net от компании ПАО Московская Биржа в городе (населенном пункте) Москва