Вакансия: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
от компании (организации): Норникель в городе (населенном пункте): Чита, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Норникель.
Вакансия № 16302455 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 25 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16302455 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "Норникель":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
"Норникель" ведет поиск Начальника отдела подбора и адаптации персонала для нового горно-обогатительного комплекса в Забайкальском крае - ООО «ГРК Быстринское» (дочернее предприятие ПАО «ГМК «Норильский никель»).
Строительство Быстринского ГОКа является уникальным greenfield проектом для отрасли с точки зрения технологий и объема инвестиций.
Основные обязанности:
- Организация и контроль процесса подбора и адаптации, соблюдение действующих процедур по подбору персонала в Обществе.
- Своевременно в соответствии с планом набора персонала и по заявкам подразделений обеспечивать закрытие вакантных должностей.
- Самостоятельный подбор на вакансии Высшего управленческого состава.
- Развитие и совершенствование функции подбора и адаптации.
- Планирование показателей Общества в рамках бюджетного процесса и анализ исполнение годовых и квартальных планов.
- Ведение договорной работы по курируемым направлениям в программе SAP ERP.
Требования к работнику
- Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, HR-менеджмент)
- Экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий Топ-уровня, узкоспециализированных позиций.
- Опыт работы на производственных предприятиях.
- Успешный опыт внедрения системы адаптации.
Условия труда
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Место работы - г.Чита, график работы 5/2, ставка временная на период декретного отпуска.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Откликнуться на эту вакансию № 16302455: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16302456 на должность Менеджер по работе с клиентами от компании Лайт Вел Организейшн в городе (населенном пункте) Лида