Вакансия: HR менеджер

от компании (организации): Выход в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: от 63000 до 63000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Выход.

Вакансия № 17109637 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 17 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 17109637 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "Выход":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер

Кто мы?

С 2008 года ЛГБТ-инициативная группа «Выход» оказывает социально-правовую поддержку ЛГБТ*-сообществам в Санкт-Петербурге. Мы предоставляем психологические и юридические услуги, проводим социокультурные мероприятия, представляем интересы пострадавших от гомофобии и трансфобии в судах, ведем мониторинг нарушения прав ЛГБТ*-людей по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.

Кого мы ищем?

HR-специалиста в нашу дружную команду. Очень долго мы делали все сами, но сейчас понимаем, что мы растем и нам нужен профильный специалист.) Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы присоединиться к нам.

Что надо будет делать?

• Организация мероприятий направленных на командообразование

• Работа в команде

• Редкий найм сотрудников, с дальнейшей адаптацией

• Работа с имеющейся командой (проф. выгорание, конфликты или просто выслушать)

• Взаимодействовать с бухгалтерией (например, предоставлять информацию для договоров гпх для ИП, физ. лиц)

• Частичное ведение КДП

• Мониторинг загрузки и настроения команды, последующая профилактическая работа с полученными данными мониторинга

• Помощь в разработке систем мотивации/стимулирования сотрудников

• Формирование и развитие позитивного HR-имиджа компании, участие в организации корпоративной культуры компании. Поддержание лояльности и вовлеченности команды

• Обеспечение комфортной среды на рабочих местах и благоприятных внутренних коммуникаций внутри компании

• Разработка и внедрение систем адаптации, регулярной аттестации и мотивации сотрудников, прозрачной и понятной внутренней программы роста для сотрудников, помощь сотрудникам в достижении целей

• Самое главное: нужна помощь с тем, чтобы команда слаженно работала, конфликты разрешались до обострения и люди чувствовали себя ценными (особенно в условиях, когда нет возможности компенсировать материально)

Требования к работнику

• Опыт работы от 1 года

• Успешный опыт закрытия сложных вакансий

• Опыт проведения тимбилдингов

• Необходимые компетенции для успешной работы: умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения, любовь к своей работе и людям, эмоциональный интеллект, ответственность, оптимизм и доброжелательность

• Умение самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс

• Опыт формирования HR-бренда

Что мы предлагаем?

• Гибкий график работы в зависимости от задач.

• Дополнительный бюджет на профессиональное развитие и профилактику выгорания.

• Работа в молодом и динамичном коллективе.

• Оформление по ТК РФ.

• Испытательный срок 2 месяца с выплатой полной зарплаты.

• Заработная плата: 63 000 на руки

Откликнуться на эту вакансию № 17109637: HR менеджер

Откликнуться на эту вакансию № 17109637

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17109638 на должность PHP разработчик от компании FIX в городе (населенном пункте) Казань