Вакансия: Директор по персоналу, BP

от компании (организации): HR-Лидер в городе (населенном пункте): Екатеринбург, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-Лидер.

Вакансия № 17492088 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 16 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 17492088 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "HR-Лидер":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу, BP

Уральская производственная компания история производства которой началась еще 1991г.

Наши продукты отмечены дипломами и наградами: "100 лучших производителей товаров", "Екатеринбургское качество", "100 лучших товаров России".

Наша продукция представлена в регионах России и стран СНГ

Мы будем рады видеть в своей команде Директора по персоналу профессионального и неравнодушного со свежим взглядом и новыми идеями.

Обязанности работника

Реализация деятельности по управлению персоналом подразделений Компании: участие в разработки стратегии, рационализации организационной структуры и штата Компании, разработка внутренних положений и должностных инструкций, ведение оперативной отчетности;
Участие в реализации политики подбора персонала;
Организация проведения мероприятий по адаптации персонала;
Оценка, обучение и развитие персонала;
Осуществление мероприятий по формированию и поддержанию развивающего социально – психологического климата в подразделениях;
Формирование корпоративной культуры;
Экономика труда: Контроль выполнения целевого показателя ФОТ в выручке; управление ШР, оптимизация персонала через автоматизацию и производительность.
Формирование HR-бренда.

Требования к работнику

Законченное высшее образование, желательно управление персоналом, психологическое, менеджмент, бизнес-образование приветствуется;
Опыт работы руководителем отдела персонала, HR BP, директором по персоналу в производственных компаниях численностью от 100 человек;
Опыт разработки и внедрения HR стратегии и кадровой политики;
Опыт построения эффективной функции подбора персонала производственного и офисного;
Опыт участия в оценке персонала, групповой и индивидуальной форме;
Опыт внедрения систем адаптации и управления адаптацией в компании;
Опыт участия в проектировании и внедрения системы управления корпоративной культурой;
Опыт управления ФОТ, опыт организации работы и управления сотрудниками отдела, опыт работы с бюджетом;
Проактивное лидерство, высокая степень самоорганизованности и способности организовывать других людей, высокий уровень коммуникабельности, позитивное мышление, способность качественно анализировать и обобщать большие объемы информации, гармоничный локус контроля, командность, креативность, высокий уровень ответственности, внимательность и пунктуальность.

Условия труда

Трудоустройство согласно ТКРФ;
Ненормированный рабочий день;
Офис р-он Вторчермет.

Откликнуться на эту вакансию № 17492088: Директор по персоналу, BP

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17492091 на должность Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам от компании ОАО Российские железные дороги в городе (населенном пункте) Пермь