Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала
от компании (организации): ООО ЮК-Консалтинг в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: от 85000 до 100000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЮК-Консалтинг.
Вакансия № 1816615 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 17 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 1816615 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО ЮК-Консалтинг":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Задачи:
- Определение, совместно с руководителями, потребности в подборе персонала, с учетом стратегии развития компании
- Подготовка аналитических отчетов для руководителей по «воронке подбора» по конкретной должности
- Ежедневное ведение Базы резюме в E-staff
- Контроль актуальных вакансий
- Контроль процесса согласования Заявки на подбор
- Контроль динамики подбора кандидатов, оперативное реагирование за задержки, инициация общения с руководителем: проблемы, пути решения, подключение альтернативных источников поиска кандидатов
- Контроль направления Сопроводительного письма по всем кандидатам уровня Руководитель группы и выше
- Размещение постов на карьерной страничке в Социальных сетях (1 пост в неделю)
- Внесение предложений по расширению воронки привлечения кандидатов (ВУЗы, Ярмарки вакансий, социальные сети, профессиональные сообщества, блоги, конференции и пр.)
- Проведение всех этапов интервью с использованием различных техник: структурированное интервью, интервью по компетенциям и пр.
- Направление информационного письма новому работнику в первый день работы
- Контроль сбора Анкеты по результатам испытательного срока от Работника и Руководителя
- Направление Еженедельного отчета по подбору персонала Руководителям, с которыми менеджер взаимодействует по вакансиям
- Выполнение KPI по подбору персонала (количество, качество, сроки, ведение Базы резюме, ведение отчета)
- Проявление инициативы в части улучшения KPI подбора (количество, качество, сроки)
Деловые компетенции:
- Способность мыслить стратегически
- Системность и организованность, структурированный
- Опыт управления персоналом
- Умение организовывать работу команды
- Умение быстро реагировать на изменения
- Умение вести переговоры и управлять ими
- Лидерские качества
- Способность мотивировать других людей на работу
- Способность работать в условиях многозадачности
Преимущества работы в компании:
- Работа в высокотехнологичной сфере с уникальным продуктом
- Участие в масштабных проектах, не имеющих аналогов в РФ
- Поощрение инициативы и внедрение улучшений
- Реализация инновационных решений
- Обучение и профессиональное развитие
- Карьерный рост и поощрение талантов
- Четкие прозрачные задачи
- Поддержка любителей спорта
- Команда единомышленников
Мы предлагаем:
- Полностью официальные выплаты (зарплата + бонусы)
- Дополнительное вознаграждение за высокий результат (KPI)
- Добровольное Медицинское Страхование (после испытательного срока)
- Обучение, повышение квалификации, сертификацию
- Команду единомышленников, увлеченных своим делом
- Уютный, эргономичный и креативный офис
- Корпоративную спортивную лигу, поддерживающую здоровый образ жизни
Откликнуться на эту вакансию № 1816615: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1816616 на должность Ресечер на массовый подбор от компании ООО ФудСервисЛюкс в городе (населенном пункте) Москва