Вакансия: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

от компании (организации): ООО Класс - информационные технологии для бизнеса в городе (населенном пункте): Уфа, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 25000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Класс - информационные технологии для бизнеса.

Вакансия № 18983910 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 24 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 18983910 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Класс - информационные технологии для бизнеса":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: не требуется
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Добрый день, уважаемые кандидат!

ВНИМАНИЕ! ЭТА ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ. РЕЗЮМЕ ПРИНИМАЮТСЯ ДО 22.04.2021. В ПРИОРИТЕТЕ КАНДИДАТЫ, ГОТОВЫЕ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ с 25.04.2021.

ИТ-компания "Бизнес.Ру" (business.ru) в связи с расширением приглашает в свою HR-команду опытного рекрутера.

Каким мы Вас видим:

1. У Вас успешный опыт работы в массовом подборе . Вы подбирали менеджеров по продажам, продавцов, специалистов call-центра, операторов и тд.

2. У Вас высокие коммуникативные навыки - Вы легко устанавливаете контакт, управляете беседой, создаете позитивный настрой, располагаете к себе, умеете слушать.

3. Вы умеете и любите работать на результат. И у вас хорошо развит речевой навык.

4. Грамотно планируете свое время, распределяете ресурсы.

Перед Вами будут стоять следующие задачи:

1. Закрывать в установленные сроки вакансии

• Снимать у заказчиков запросы на подбор сотрудников.
• Определять стратегию и тактику подбора - источники поиска, каналы и формат коммуникаций, формы объявлений о вакансии, стоп-факторы и др. инструменты.
• Назначать собеседования, осуществлять презентацию компании и вакансии по телефону, брать обратную связь у заказчиков и кандидатов.
• Управлять воронкой подбора, личной эффективностью.

2. Анализировать цифровые hr-показатели.

3. Поддерживать и сопровождать подобранных Вами кандидатов на испытательном сроке и после.

4. Проявлять проактивный, предпринимательский подход в работе.

5. Участвовать в проектной деятельности.

Мы предлагаем:

1. Работу в компании, продукт которой устойчив к коронокризису.

2. Заработную плату - оклад 20 000 руб. + премия за выполнение плана по подбору+ бонус за каждого подобранного сотрудника, состоящую из 3-х частей а) за закрытые вакансии, за закрепленных кандидатов, проработавших в компании б) 3 месяца, в) 6 месяцев. Выплата два раза в месяц - 20-го числа (аванс) и на 5 рабочий день (расчет).

3. Официальное трудоустройство, 5-дневную рабочую неделю, график работы с 10.00 до 19.00

4. Исп. срок - 1 месяц.

5. Офис в южной части города, в котором Вас ждет оборудованное рабочее место со всеми необходимыми для работы инструментами.

6. Теплый и дружелюбный hr-коллектив, максимальную поддержку руководителя.

7. Интересные проекты и задачи.

УЗНАЛИ В ОПИСАНИИ СЕБЯ? ЗАИНТЕРЕСОВАЛИ УСЛОВИЯ?

ТОГДА ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Откликнуться на эту вакансию № 18983910: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Откликнуться на эту вакансию № 18983910

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18983912 на должность Помощник руководителя от компании ООО Ю-Эксперт в городе (населенном пункте) Белгород