Вакансия: Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами
от компании (организации): «Почта России», Офис в городе (населенном пункте): Пенза, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 37000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Почта России», Офис.
Вакансия № 18984953 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 25 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 18984953 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "«Почта России», Офис":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами
Обязанности работника
- Организация работы рекрутеров массового найма, специалистов, управленческого персонала;
- Внедрение и сопровождение методов и технологий массового подбора персонала;
- Разработка и реализация мероприятий по укомплектованию персоналом Филиала (реклама, акции, мероприятия для персонала и так далее);
- Оказание практической помощи в подборе кандидатов на должности, включенные в номенклатуру должностей Аппарата управления Филиала;
- Сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности, притоку и оттоку работников, подготовку выводов и предложений способствующих улучшению данных показателей;
- Подготовка сводных справок, планов и отчетов о работе Группы и, а также представляет их на рассмотрение или утверждение непосредственному и функциональному руководителям;
- Обеспечивает внедрение утвержденной методологии системы оценки потенциальных и деловых качеств работников Филиала на основе корпоративной модели компетенций.
Требования к работнику
- Аналогичный опыт от 3 лет;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Владение источниками обеспечения предприятия персоналом и оценки их эффективности;
- Опыт составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в персонале;
- Владение методами отбора кандидатов;
- Высокий уровень самодисциплины, вовлеченности и работоспособности;
- Нацеленность на результат и его качество;
- Позитивный настрой, способность передавать его коллегам и партнерам.
Условия труда
- Работа в крупной стабильной Компании;
- Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
- Оплата очередного отпуска, больничного листа;
- Социальные гарантии и льготы;
- Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + премия);
- График работы 5/2.
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18984954 на должность Начальник отдела продаж от компании ООО Арбуз-Недвижимость в городе (населенном пункте) Кострома