Вакансия: Начальник отдела персонала
от компании (организации): GS Group. "Технополис GS" в городе (населенном пункте): Калининград, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании GS Group. "Технополис GS".
Вакансия № 19189868 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 22 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 19189868 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "GS Group. "Технополис GS"":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела персонала
Одна из ключевых компетенций холдинга GS Group – разработка и производство электроники и микроэлектроники. Производственные мощности «Технополиса GS» позволяют сосредоточить в инновационном кластере как производство электроники под собственным брендом, так и контрактное производство продукции сторонних заказчиков. Современное оборудование заводов обеспечивает быстрое переключение производства с одного продукта на другой и проведение многоуровневого контроля качества.
АО НПО "Цифровые телевизионные системы" (ЦТС) https://gs-group.com/projects/microelectronics/dtvs/ входит в состав инновационного кластера «Технополис GS», является единственным в России и самым масштабным в Восточной Европе производством цифровых телевизионных приставок.
В настоящий момент на заводе открыта вакансия –
Начальник отдела персонала
Обязанности работника
- Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов предприятия в области управления персонала с учетом требований законодательства (численность персонала 550 чел.).
- Организация и контроль в полном объеме цикла кадрового делопроизводства предприятия.
- Разработка и внедрение программ оптимизации и универсализации персонала.
- Контроль исполнения показателей и критериев оценки результативности для работников. Актуализация показателей и критериев.
- Бюджетирование. Контроль исполнения бюджетов.
- Подбор и адаптация персонала.
- Организация обучения персонала. Разработка программ внутреннего обучения рабочего персонала.
- Взаимодействие с функциональными подразделениями в Управляющей Компании, предоставление установленной отчетности.
- Поддержание корпоративной культуры, положительного микроклимата в коллективе, организация проведения корпоративных мероприятий.
Требования к работнику
- Высшее образование;
- Опыт руководства службой персонала / отдела кадров не менее 3 лет;
- Хорошее знание Excel. Составление аналитических записок.
- Хорошее знание трудового законодательства.
- Опыт работы в производственных компаниях обязателен;
- Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек;
- Понимание HR-блоков: подбора, адаптации, ФОТ;
- Готовность к релокации в Калининградскую область, г. Гусев;
- Личные качества: лидерство, организаторские способности, умение работать на результат; инициативность, ответственность, стрессоустойчивость; умение работать самостоятельно и в команде.
Условия труда
- Работа в крупном инвестиционно-промышленном Холдинге;
- Предоставляется служебное жилье;
- Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
- Условия заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
- Работа в команде профессионалов и единомышленников;
- Стабильность, социальные гарантии.
Откликнуться на эту вакансию № 19189868: Начальник отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19189869 на должность Бухгалтер по расчёту з/п в Ленинском районе (доставка) от компании ООО Перспектива в городе (населенном пункте) Саратов