Вакансия: Начальник отдела труда и заработной платы
от компании (организации): ООО Специализированный Застройщик ДОМКОР в городе (населенном пункте): Набережные Челны, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Специализированный Застройщик ДОМКОР.
Вакансия № 20001524 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 25 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 20001524 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО Специализированный Застройщик ДОМКОР":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы
Обязанности работника
- Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов.
- Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений.
- Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда в соотношении выработки и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений Общества и материального стимулирования.
- Организовывать работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работникам, внедрению современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации.
- Разрабатывать:
- мероприятия, связанных с высвобождением работников при избыточной численности трудовых ресурсов;
-
мероприятия по изысканию возможности обеспечения рабочими местами, финансовыми ресурсами работников избыточных профессий и специальностей;
- мероприятий, связанных с привлечением работников при дефиците трудовых ресурсов на предприятии (повышение привлекательности рабочих мест на предприятии за счет повышения заработной платы, организации системы профессиональной подготовки и т.д.).
- Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
- Разрабатывать мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
Требования к работнику
- Опыт работы руководителем отдела
- Профессиональное знание трудового законодательства
Откликнуться на эту вакансию № 20001524: Начальник отдела труда и заработной платы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20001525 на должность Разнорабочий на производство / г. Нижний Новгород от компании ООО Консалтинг Групп в городе (населенном пункте) Иваново (Ивановская область)