Вакансия: HR Plant Manager, Tula

от компании (организации): ООО Маккейн Фудс Рус в городе (населенном пункте): Узловский район
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Маккейн Фудс Рус.

Вакансия № 20251187 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 23 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 20251187 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Маккейн Фудс Рус":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы:
Тип занятости:
График работы:

Дополнительные сведения о вакансии: HR Plant Manager, Tula

Компания «МакКейн Фудс Рус» - крупнейший в мире производитель картофеля фри и другой продукции из картофеля - начинает строительство завода по производству картофеля фри в ОЭЗ «Узловая».

Мы гордимся тем, что формируем культуру открытости, тепла и гостеприимства. Наши ценности - семья, подлинность, качество, доверие - определяют нашу деятельность, совместную работу и решения, которые мы принимаем. Они являются важной частью того, что делает нас уникальными.

Мы ищем амбициозного HR профессионала, который разделяет наши ценности и готов создавать и развивать лучшую команду нашего первого производства в России. Основная задача - формирование HR функции в России "с нуля", полная HR поддержка бизнеса на стадии проекта и уверенное HR партнерство после запуска завода.

Вы будете взаимодействовать с командой проекта и лидерами по всем направлениям в России и Европе.

HR Business Partner подчиняется напрямую VP HR континентальной Европы.

Место работы: Особая Экономическая Зона "Узловая", гибридный формат работы (офис/дом)

Обязанности работника

• Вместе с европейской HR командой разработка и внедрение стратегии по подбору, адаптации и обучению персонала в соответствии с лучшими практиками компании McCain

• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур для McCain Foods Rus в соответствии со стандартами компании и российским трудовым законодательством

• Стандартизация всего КДП для успешного прохождения возможных кадровых аудитов

• Консультирование бизнеса по вопросам планирования персонала и кадровых ресурсов, управления эффективностью, управления изменениями, а также трудовых отношений между сотрудниками и работниками в рамках компании McCain Foods Rus

• Проведение поведенческих интервью и отбор кандидатов, соответствующих требованиям к должности

• Организация и внедрение лучших практик по адаптации и обучению персонала, помощь в созаднии планов личностного и профессионального развития

• Составление аналитических данных по персоналу для разработки аналитических материалов по персоналу, взаимодействие с Sr HR Business Partner и VP HR

• Участие в квартальном и годовом бизнес-планировании и прогнозирование последствий / влияний итогов работы бизнеса на кадровую политику

• Поддержка руководителей направлений в развитии эффективных управленческих и лидерских навыков

• Внедрение на региональном уровне европейских и глобальных инициатив

Требования к работнику

• высшее образование (гуманитарное, социология, психология), желательно дополнительное образование или сертификация в области HR

• 5-7 лет опыта работы в качестве HR Business Partner/ Junior HR BP/HR Generalist, желателен опыт работы в производственных компаниях, понимание специфики работы HR на производстве

• свободный уровень английского

• хорошее знание ТК РФ, его применение при разработке положений и регламентов, скрупулезное следование всем требованиям по хранению и обработке персональных данных

• Развитые навыки внутреннего консультирования с возможностью влиять на изменения

• Способность налаживать отношения и сотрудничать с бизнес-лидерами

• Способность быстро разобраться в специфике бизнеса; хорошие навыки управления проектами

• Хорошие коммуникативные навыки

• Способность переводить бизнес-требования в реализуемые решения

  
  

  Условия труда

• работа в международной компании, тесное взаимодействие с глобальной командой

• конкурентоспособная заработная плата

• постоянный трудовой договор в соответствии с ТК РФ (испытательный срок - 3 месяца)

• уникальная возможность участия в построение команды "с нуля" и внедрения лучших мировых HR практик

• индивидуальный план персонального и профессионального развития

Откликнуться на эту вакансию № 20251187: HR Plant Manager, Tula

Откликнуться на эту вакансию № 20251187

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20251188 на должность Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда от компании ФракДжет-Волга в городе (населенном пункте) Нижневартовск