Вакансия: Менеджер по персоналу
от компании (организации): Dialog в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Dialog.
Вакансия № 20391036 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 23 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 20391036 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "Dialog":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу
Привет!
Мы более 5 лет занимаемся разработкой корпоративного мессенджера Dialog – инструмент корпоративных коллабораций, который сочетает в себе привычные функции мессенджеров, высокий уровень безопасности и инструменты для автоматизации рутинных задач.
Наш продукт — мессенджер Dialog Enterprise — получил награду TAdviser IT PRIZE в номинации «Мобильное приложение 2020 года».
Dialog объединяет более 70 специалистов по разработке коммуникационных платформ, экспертов по информационной безопасности и искусственному интеллекту.
В нашей компании Dialog стал основным средством коммуникации. Мы пользуемся продуктом, который разрабатываем, и ежедневно улучшаем его.
А еще Dialog является частью Экосистемы Сбербанка и резидентом инновационного центра Сколково, что открывает перед нами огромный мир технологий и возможность тиражировать продукт на аудиторию +300К пользователей. Круто ведь!
В нашу команду ищем Менеджера по персоналу, который вместе с нами будет расширять команду для развития лучшего корпоративного мессенджера.
Что входит в задачи:
- полный цикл подбора персонала (разработчики, внедрение, продажи, ИБ, руководители, бэк-офис), сопровождение процесса найма;
- адаптация персонала (сопровождение новичков, наставников и руководителей, координация вспомогательных служб, ведение адаптационных велком-мероприятий, актуализация материалов и процессов адаптации);
- сопровождение процессов организации обучения для сотрудников (контрактация с поставщиками, обратная связь по завершению обучения и подбор программ по развитию софтов);
- организация процедуры оценки персонала (подготовка оценочных форм, обработка результатов опросов, помощь в интерпретации результатов для руководителей, участие в проведении сессий обратной связи, содействие в формировании индивидуальных планов развития);
- участие в проектах внутренних корпоративных событий и прочих проектах HR службы.
Что ждем от вас:
- опыт работы IT рекрутером от 1,5 лет;
- опыт закрытия сложных вакансий будет дополнительным плюсом;
- умение, а, главное, желание оптимизировать процессы;
- отличные коммуникативные навыки: ты сможешь найти подход и к серверисту, и к бухгалтеру;
- самостоятельность, системность, стремление к развитию;
- опыт работы с Jira, Confluence, 1С будет плюсом.
Откликнуться на эту вакансию № 20391036: Менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20391037 на должность Рабочий по хозяйству (завхоз) от компании HRP consulting в городе (населенном пункте) Казань