Вакансия: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
от компании (организации): ООО СМП МЕД в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СМП МЕД.
Вакансия № 21091651 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 16 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 21091651 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО СМП МЕД":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: не требуется
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Обязанности работника
??????
• Выстраивание системы подбора и адаптации персонала в Компании
• Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации персонала
• Подбор персонала в соответствии с установленными плановыми сроками (массовые, точечные вакансии)
• Самостоятельное закрытие ТОП позиций
• Администрирование процесса адаптации сотрудников
• Проведение оценочных процедур на этапе подбора персонала и участие в проекте оценки в рамках формирования кадрового резерва
• Взаимодействие с профильными СУЗами, ВУЗами и выстраивание партнерских отношений. Реализация программ привлечения выпускников
• Разработка и запуск внутрикорпоративных акций направленных на привлечение персонала в компанию
• Анализ эффективности источников привлечения персонала
• Оценка эффективности и стоимости подбора персонала
• Планирование и управление бюджетом по направлению подбор и адаптация
• Разработка и внедрение автоматизации процессов подбора и адаптации
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в различных компаниях для выработки предложений по подбору и адаптации персонала
• Подготовка отчетности еженедельной/ежемесячной и статистики по подбору и адаптации персонала
Требования к работнику
• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя отдела подбора и адаптации персонала в средней или крупной компании более 5 лет (в подчинении от 4 чел).
• Желателен опыт работы с медицинскими сотрудниками.
• Успешный опыт организации закрытия массовых вакансий.
• Опыт автоматизации процессов
• Готовность внедрять и управлять изменениями
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Драйв, оптимизм, системное мышление, результативность
Условия труда
???????
- Полное соблюдение ТК РФ
- Работа в стабильно развивающейся компании!
- График 5/2, 9.00 - 18.00 (время работы может обсуждаться на собеседовании)
- Внутреннее обучение - все покажем, расскажем и всегда поддержим
- Оплата мобильной связи, бесплатные медицинские услуги.
- Развитая корпоративная культура;
- Дружный коллектив, комфортный офис;
- Место работы – м. Ленинский проспект / м. Тульская.
Откликнуться на эту вакансию № 21091651: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21091652 на должность Ресечер / Рекрутер от компании METRO Cash & Carry в городе (населенном пункте) Москва