Вакансия: HR-manager

от компании (организации): Creonit в городе (населенном пункте): Калининград, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Creonit.

Вакансия № 21131634 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 13 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 21131634 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Creonit":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR-manager

Привет. Мы новая сила в Калининграде.

Creonit — это диджитал-продакшн для веб-сервисов, интернет-магазинов и мобильных приложений, создаем с нуля или развиваем уже существующие. Занимаем 55 место по России в рейтинге веб-разработчиков и 33 место в рейтинге аутсорс-продакшнов. Наши проекты получают награды международных конкурсов.

В резюме обязательно напишите о себе, что-то кроме "Прошу рассмотреть на должность" :)

Мы ищем в команду HR-manager — удалённо или в офис.

Требования к работнику

• Опыт подбора персонала и успешного закрытия вакансий.
• Быть аккуратным, внимательным к мелочам и требовательным к себе.
• Хорошо говорить и грамотно писать.

• Уметь планировать свой день.

• Уметь (и хотеть!) брать и нести ответственность за результат.

• Профильное образование будет плюсом.

Обязанности работника

• Взаимодействие с внутренними заказчиками: определение целей и критериев поиска кандидатов, составление описания вакансии, разработка стратегии поиска, выстраивание воронки найма, анализ результатов.

• Работа со входящим потоком откликов: первичный отсев, назначение и проведение собеседований.

• Поиск кандидатов через hh / github / telegram / соц сети, etc.

• Онбординг новый сотрудников.

• Составление и контроль индивидуальных планов развития.

• Формирование кадрового резерва.

• Регламентация процессов найма сотрудников.

Про зарплату

Заработная плата по итогам собеседования — оклад + бонусы от KPI.

Официальное трудоустройство. Все выплаты в белую.

Условия работы и как мы живем

• В команде 30 человек (20 М / 10 Ж). Средний возраст — 26 лет.
• График работы гибкое начало рабочего дня до 11:00 мск.
• Оформление по ТК РФ.
• На рабочем месте — удобное кресло, приятный и быстрый компьютер.
• Просторный и уютный офис в спальном районе (Горького 170). Удобная транспортная развязка, рядом много магазинов и точек общепита. В офисе есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты за счет компании.
• Можно чередовать работу дома и в офисе.
• Развлечения. Ежеквартальные подведения итогов с официальной и неофициальной частью. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты.
• Все для обучения и роста. Мы поощряем желание учиться: оплачиваем курсы, участие в конференциях. Проводим внутренние митапы.

Хочешь к нам? Оставляй отклик. Познакомимся и все обсудим.

Если стало интересно познакомиться с нами поближе, давай организуем встречу, которая ни к чему не обязывает — покажем проекты и код, расскажем, что и как у нас устроено.

Откликнуться на эту вакансию № 21131634: HR-manager

Откликнуться на эту вакансию № 21131634

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21131635 на должность Социальный работник от компании Лидер Консалт Рекрутинг в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург