Вакансия: Начальник отдела по работе с персоналом

Логотип (торговая марка, бренд) ПАО Высочайший от компании (организации): ПАО Высочайший в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Высочайший.

Вакансия № 21444077 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 21 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 21444077 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ПАО Высочайший":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела по работе с персоналом

Зоны ответственности и задачи:

А) Кадровое администрирование

Ведение учета личного состава Общества и его подразделений в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Оформление кадровых событий: прием, перевод, увольнение, учет отпусков и иных отсутствий табельный учет, прочие;
Своевременное ознакомление сотрудников с документами, ведение оперативной кадровой документации и архива в соответствии с номенклатурой дел;
Подготовка установленной отчетности в регламентные сроки, предоставление отчетов контрольным и надзорным органам, внутренним заказчикам;
Отслеживание изменений трудового законодательства, поддержка руководителей подразделение, сотрудников дирекции по управлению персоналом, сотрудников Компании по вопросам трудового права, консультирование;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации, разработка и внедрение рационализаторских инициатив;

Б) Компенсации и льготы

Контроль и корректное документальное оформление кадровых событий, дающих работнику право на получение гарантий и компенсаций (совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, материальная помощь, пособия и прочее)
Контроль численности и ФОТ, резерва отпускных дней; разработка корректирующих мероприятий, направленных на нормализацию расходов, внедрение инициатив.

В) Подбор персонала

Администрирование корпоративных процедур работы с кандидатами на вакантные должности: сбор и экспертиза документов кандидата, контроль прохождения этапов подбора (сроки, полнота, достоверность, обоснованность);
В случае необходимости поиск и оценка кандидатов на вакантные позиции (по запросу руководителей).

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

Успешный опыт по целевым направлениям вакансии от 3 лет, на производственном предприятии – как преимущество;
Экспертные знания законодательства о труде, осведомленность об изменениях, понимание современного актуального контекста; успешный опыт прохождения аудитов и проверок.
Уверенные навыки работы в программе 1С 8.3
Внимательность, скрупулезность, системность, любовь к порядку, умение эффективно работать в ситуации многозадачности.
Желание и готовность оптимизировать и улучшать процессы, активность, инициативность, настойчивость

Мы предлагаем:

Работа в Корпоративном Центре крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли (г. Москва);
Интересные масштабные задачи;
Профессиональный коллектив с высоким уровнем экспертизы;
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), расширенный пакет социальных гарантий.
Удобное расположение офиса (м. Третьяковская)
РАБОТА ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Откликнуться на эту вакансию № 21444077: Начальник отдела по работе с персоналом

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21444079 на должность HR бизнес-партнер (Блок ИТ) от компании Национальный расчетный депозитарий в городе (населенном пункте) Москва