Вакансия: Помощник IT-рекрутера / HR-менеджера по найму персонала
от компании (организации): FutureSearch в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании FutureSearch.
Вакансия № 22374908 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 19 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 22374908 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "FutureSearch":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: не требуется
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Помощник IT-рекрутера / HR-менеджера по найму персонала
Описание вакансии:
Ищем продуктивного Помощника IT-рекрутера/ HR-менеджера по найму персонала для постоянной удаленной работы.
Наша компания находится в фазе активного роста, поэтому нанимаем много специалистов. Как топовых профессионалов, так и линейные позиции\начинающих (джунов).
Процессы подбора отлажены, не хватает быстрых умелых рук.
Почему мы?
- Гибкий график и возможность работать из любой точки мира
- Отлаженная схема работы HR отдела, возможность пройти курсы и обучение для повышения квалификации.
- Адекватный рынку уровень зарплаты для нанимаемых специалистов.
- Быстрая обратная связь по предоставляемым кандидатам и оперативное проведение вторичных собеседований.
- Компенсация до 50% затрат на оборудование рабочего места.
- 2-х недельный отпуск каждые полгода.
- Работа в коллективе увлеченных профессионалов.
- ЗП на старте — 600$ в месяц на руки, любым удобным для вас способом. Оплата два раза в месяц. Дальнейший рост в зависимости от результатов и система бонусов за нанятых сотрудников.
- Работа в сфере IT и Digital.
Первоочередные задачи:
- поиск и найм продуктивных сотрудников в нашу команду
Второстепенные:
- договоренности и оформление
- введение в должность
- адаптация
- мотивация
- вовлечение
- план индивидуального развития
- тим-билдинг
- кадровый резерв
- обучение
- повышение квалификации
- учет компетенций, формирование базы знаний команды, развитие и укрепление HR-бренда компании.
Откликнуться на эту вакансию № 22374908: Помощник IT-рекрутера / HR-менеджера по найму персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22374909 на должность Начальник отдела финансового контроля от компании Abi в городе (населенном пункте) Нижний Новгород