Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Логотип (торговая марка, бренд) ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС от компании (организации): ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС.

Вакансия № 22582913 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 25 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 22582913 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы - профессиональная управляющая и эксплуатирующая компания, которая предоставляет с 2007 года полный комплекс услуг для жилой и коммерческой недвижимости.

Мы стабильны и устойчивы к рыночным изменениям поскольку имеем собственную техническую базу. Ежегодно прибавляются объекты под нашим управлением - это дает возможность сотрудникам для роста, развития и движения вперед.

В Компанию по эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости требуется менеджер по обучению и развитию персонала.

Обязанности работника

Участие в формировании и развитии онлайн (на базе ispring) и очного обучения персонала Компании: анализ потребностей обучения административного, инженерного персонала, анализ и корректировка содержания обучения, стоимости и приоритетности;
Подготовка графиков обучения для всех категорий персонала;
Руководство и контроль процесса внутреннего обучения сотрудников;
Получение обратной связи по итогам обучения персонала, анализ, подготовка данных обратной связи для руководства;
Подготовка данных для формирования ежегодного бюджета расходов на персонал (затраты на обучение);
Сотрудничество с образовательными центрами, ведение базы данных по учебным центрам;
Подбор преподавателей, наставников, инструкторов внутрифирменного обучения;
Участие в разработке критериев оценки эффективности и тестирования по результатам обучения;
Администрирование платформы корпоративного университета;
Развитие внутренних коммуникаций (поздравления, обзоры новостей рынка обучения, анонс новых назначений и др);
Самостоятельное проведение тренингов по материалам от других подразделений;
Контроль адаптации новичков;
Участие в создании кадрового резерва;
Активное участие в hr проектах и мероприятиях: корпоративы, отбор провайдеров.

Требования к работнику

Высшее образование, как преимущество дополнительное образование по направлению «Развитие и обучение персонала», «Организация системы обучения», наличие сертификата бизнес-тренера;
Опыт работы на аналогичной должности в крупных Компаниях, с численностью от 200 человек от 2-х лет;
Наличие успешного опыта участия в организации системы обучения персонала Компании;
Опыт проведения обучения в digital формате;
Желателен опыт с онлайн-платформами.

Условия труда

Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
"Белая" заработная плата на карту банка, 2 раза в месяц.
Оплата отпуска и больничного листа.
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (частично в офисе, частично удаленно)
Адрес: БЦ Гринвуд, от м. Сходненская корпоративный автобус

Откликнуться на эту вакансию № 22582913: Менеджер по обучению и развитию персонала

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22582914 на должность Машинист бульдозера от компании ООО Полярис в городе (населенном пункте) Пермь