Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: HR менеджер

Логотип (торговая марка, бренд) ООО Петролеум Трейдинг от компании (организации): ООО Петролеум Трейдинг в городе (населенном пункте): Омск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Петролеум Трейдинг.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 23482011 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 17 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 23482011 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Петролеум Трейдинг":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер

Компания «Петролеум Трейдинг» - входит в топ 45 лучших работодателей России.

Кто мы? Лидеры рынка среди поставщиков светлых и темных нефтепродуктов и СУГ, а также крутая команда профессионалов, нацеленных на постоянный профессиональный рост и партнерство.

Нефтетрейдер №1 готов принять в свою команду HR-менеджера.

Мы предлагаем:

  • Работу в международной компании в одной из самых статусных и высокооплачиваемых сфер – нефтегазовой отрасли.
  • Ежегодный материальный и карьерный рост по системе грейдов.
  • Официальное трудоустройство в штат компании.
  • Расширенный соц. пакет, включающий в себя ДМС, медицинское обслуживание в лучших клиниках Омска.
  • Современный офис класса «А» в центре города.
  • Насыщенную корпоративную культуру.
  • Внешнее и внутреннее обучение (в т.ч. MBA), которое на 100% оплачивается компанией.
  • Возможность предлагать и реализовывать свои идеи по улучшению бизнес-процессов.
  • Доступ к корпоративной библиотеке.
  • График работы с пн. по пт. с 10:00 до 19:00.

Обязанности работника

  • Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения. Осуществление подбора персонала (поиск, проведение первичного телефонного интервью, проведение собеседований, организация дальнейших оценочных процедур).
  • Разработка и реализация программ адаптации персонала.
  • Подготовка отчетности по подбору и адаптации персонала.
  • Участие в разработке и поддержке внешнего HR-бренда компании.
  • Участие в реализации мероприятий по формированию корпоративной культуры.
  • Поддержка в актуальном состоянии корпоративного портала, публикация новостей.
  • Организация и сопровождение внутрикорпоративного обучения персонала (оценка эффективности обучения персонала, документальное сопровождение обучения персонала, участие в составлении аналитических отчетов по обучению персонала, проведение мониторинга образовательных программ на рынке для отбора наиболее эффективных обучающих программ).

Требования к работнику

  • Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Организационная психология).
  • Опыт работы HR.
  • Высокий уровень коммуникативных способностей, ответственность, исполнительность, владение техниками тайм-менеджмента, способность работать в условиях многозадачности.
  • Инициативность, активность, высокий уровень мотивации развиваться в данной области.

Откликнуться на эту вакансию № 23482011: HR менеджер

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23482012 на должность Инспектор СБ от компании Small, ТМ (Скиф Сауда, ТОО) в городе (населенном пункте) Астана