Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

от компании (организации): ООО Сейнтс в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сейнтс.

Вакансия № 23729908 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 21 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 23729908 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Сейнтс":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Компания Saints в поисках коллеги – менеджера по подбору персонала (рекрутера).

Мы – HR-бутик, предлагающий нашим клиентам услуги индивидуального поиска сотрудников, руководителей среднего звена и TOP-менеджеров. Мы занимаемся оценкой рынка труда, анализом существующих коллективов компаний наших клиентов и формированием новых команд под конкретные бизнес-задачи, проводим психологическое тестирование и прогнозированием успешного будущего кандидатов.

Мы ценим личное пространство каждого, соблюдаем уважительный и деликатный подход к взаимодействию, находимся в непрерывном профессиональном развитии и стремлении к системности.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо разделять наш глубокий подход к работе с клиентами и кандидатами, а также соответствовать некоторым критериям.

Ваши будущие задачи:

• Снятие запроса на поиск персонала с клиента, уточнение требований вакансии;
• Проведение анализа рынка труда по принимаемым в работу вакансиям;
• Одновременное ведение от 4 до 8 вакансий разного уровня;
• Самостоятельный выбор инструментов и поиск подходящих кандидатов: скрининг резюме, проведение телефонных и видеособеседований, оценка кандидатов;
• Презентация кандидатов, обсуждение и корректирование стратегии поиска с клиентом, подготовка офферов;
• Уважительное и помогающее взаимодействие с клиентами и кандидатами;
• Успешное и оперативное закрытие вакансий согласно плану.

Примеры успешно закрытых вакансий нашей команды: Менеджер по продажам, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Маркетолог, Директор по персоналу, Руководитель производства, Дизайнер, Руководитель проекта, Директор по маркетингу, Финансовый директор.

Чтобы успешно с ними справиться, Вам необходимо:

• Обладать опытом работы в рекрутинге от 1 года;
• Знать принципы работы с job-сайтами (HeadHunter, Rabota.ru и подобными), профильными Telegram-каналами;
• Уметь проводить собеседования разных видов, пользоваться инструментами оценки кандидатов;
• Быть уверенным пользователем офисных программ (Word, Excel), иметь опыт работы с программами конференц-связи (Zoom) и облачными хранилищами (Яндекс.Диск, Google Drive)
• Обладать системным мышлением, одинаково уважать работу с людьми и аналитикой, стремиться к профессиональному развитию и самоорганизовываться.

Будет плюсом:

• Практическое применение профессиональных инструментов в т.ч. холодного поиска кандидатов (Executive Search, Boolean и X-Ray);
• Опыт IT-рекрутинга;
• Знание специализированных карьерных сервисов (LinkedIn, Хабр Карьера и пр.);
• Опыт взаимодействия с популярными ATS (Huntflow, Talantix, FriendWork и пр.);
• Английский язык – уровень Intermediate и выше.

Мы поддерживаем наших коллег и предлагаем:

• Полностью удаленную работу;
• Оплату в формате Fix+KPI+Премии (40-50 т.р. окладная часть + % от премии агентства за закрытие вакансий согласно плану + квартальные и годовая премии), средний совокупный доход: 70-120 т.р.;
• График работы: 5/2 (выходные – суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00 МСК (рассмотрим кандидатов в часовом поясе МСК ±2 часа);
• Полностью выстроенные процессы рекрутинга, разумное планирование нагрузки и отчетности;
• Внутреннюю уникальную базу знаний (книги, статьи, записи лекций и тренингов) и инструментов собственной разработки (чек-листы, планнеры, системы саморефлексии);
• Позитивный и помогающий коллектив профессионалов, которые поддерживают друг друга, делятся опытом и знаниями, помогают закрывать сложные вакансии и устраивают мозговые штурмы по различным задачам;
• Здоровую и гибкую корпоративную культуру, открытость и принятие;
• Взаимодействие с корпоративным психологом.

Мы будем рады принять Вас в нашу команду.
Ждем Ваши резюме, а также просим поделиться своим мнением по профессионально важным вопросам после направления отклика.

Добро пожаловать в Saints!

Откликнуться на эту вакансию № 23729908: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Откликнуться на эту вакансию № 23729908

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23729909 на должность СММ менеджер в автомагазин и автосервис от компании Автодок в городе (населенном пункте) Рязань