Вакансия: HR-специалист / Менеджер по персоналу / HR-Generalist
от компании (организации): Группа компаний АЯК в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний АЯК.
Вакансия № 23754995 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 26 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 23754995 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Группа компаний АЯК":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист / Менеджер по персоналу / HR-Generalist
Приглашаем Вас в Отдел по работе с персоналом!
ГК "АЯК" - дистрибьютор климатического оборудования, представленный на рынке России и стран ближнего зарубежья с 1996 года.
В продуктовом портфеле компании представлена продукция лидирующих производителей, таких как:
- MDV (Midea Group),
- Euroklimat и пр.
- Mitsubishi Heavy Industries, Ltd,
- General (Fujitsu General Limited),
Партнерская сеть ГК «АЯК» включает в себя более 30 региональных представительств и 2 000 профессиональных климатических компаний на всей территории России и в странах СНГ.
Обязанности работника
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ и внутренними нормативными документами ГК "АЯК"
- Оформление приемов / кадровых перемещений / увольнений / отпусков / кадровых приказов;
- Ведение табельного учета рабочего времени работников ГК;
- Формирование личных кадровых дел работников;
- Подготовка справок / копий документов для сотрудников по запросам;
- Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них работников;
- Архивация кадровых документов.
2. Работа с персоналом ГК:
- Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности с использованием различных источников;
- Курирование процесса адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями;
- Ведение отчетности по подбору персонала, базы данных кадрового резерва;
- Мониторинг рынка труда.
3. Участие в бизнес-процессах и ключевых проектах компании;
Подчинение HR-директору. Выполнение поручений руководителя в рамках своей компетенции.
Требования к работнику
- Высшее/средне-специальное образование;
- Опыт работы в роли HR-специалиста в единственном лице с численностью от 50 - 100 чел.;
- Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала; Умение продать компанию и вакансию;
- Уверенный пользователь программы 1С: ЗУП;
- Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений;
- Активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность.
- Внимательность, высокий уровень самоорганизации.
Работа в нашей команде это:
- Перспектива карьерного роста до Заместителя HR-директора
- Своевременная заработная плата - 2 раза в месяц;
- Молодой дружный коллектив и адекватное руководство;
- Поддержка на этапе адаптации, полноценное введение в должность;
- Возможность обучения за счет компании;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня: оплачиваемые отпуска, больничные, все социальные гарантии в соответствии с законодательством;
- Место работы – современный БЦ у м. Авиамоторная (шаговая доступность), м. Лефортово, ж/д станция Сортировочная.
- График: 5/2, пн-чт. 9:30 – 18:30 (можно сдвигать в пределах получаса), пт. до 17:30.
Откликнуться на эту вакансию № 23754995: HR-специалист / Менеджер по персоналу / HR-Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23754996 на должность Полицейский патрульно-постовой службы от компании Средневолжское линейное управление МВД России на транспорте в городе (населенном пункте) Самара