Вакансия: Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению

от компании (организации): Coleman Group в городе (населенном пункте): Алматы, Казахстан
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Coleman Group.

Вакансия № 24728982 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 13 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 24728982 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Coleman Group":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению

Обязанности работника

Подбор и адаптация:

• Осуществляет поиск на специализированных платформах, в социальных сетях, посредством личных контактов, рекомендаций; обращается с заявками в рекрутинговые агентства; делится с руководителями обратной связью по результатам поиска.
• Осуществляет первичный отбор кандидатов и рекомендует наиболее подходящих из них непосредственным руководителям вакансий для дальнейшего рассмотрения. Организует интервью руководителей с кандидатами, необходимые мероприятия по оценке и отбору кандидатов, предоставляет обратную связь кандидатам по результатам интервью, тестирования и решение по их кандидатуре. Проводит сбор рекомендаций с последних мест работы кандидатов, дошедших до финальных этапов отбора.
• Поддерживает в актуальном состоянии базу данных по всем вакансиям, статусу и деталям подбора кандидатов на них, на регулярной основе готовит требуемую отчетность для Директора по персоналу.
• Направляет руководителям необходимую информацию для организации процесса адаптации новых сотрудников, отслеживает прохождение новыми сотрудниками обязательного корпоративного обучения в Компании. Отслеживает ознакомление новых сотрудников с утвержденными в Компании положениями, инструкциями, правилами и коллективным договором (сбор и хранение листов ознакомления в Отделе по работе с персоналом).
• Разрабатывает и проводит на регулярной основе адаптационные программы (очно и онлайн) для всех новых сотрудников Компании, а также для вновь назначенных руководителей и принятых извне.

Обучение и развитие персонала:

• При необходимости осуществляет поиск и проводит работу с внешними провайдерами по организации необходимого обучения для сотрудников (ведение переговоров, утверждение и заключение договоров на обучение, размещение счетов на оплату, предоставление закрывающих платежных документов в бухгалтерию).
• Ведет организационную работу при проведении внутреннего обучения сотрудников: закуп всего необходимого для кофе брейков, канцелярских принадлежностей, организация аренды помещений (или подготовка конференц-зала), поддержка тренера во время проведения курса.
• Проводит сбор обратной связи от сотрудников по результатам пройденного обучения, анализирует полученную информацию, предоставляет и внедряет рекомендации по улучшению данного процесса.

Операционная деятельность:

• Оказывает поддержку руководителям в обновлении должностных инструкций, осуществляет подписание, сбор и хранение подписанных должностных инструкций в Отделе работе с персоналом
• Поддерживает необходимую работу в корпоративных системах Компании и др.

Требования к работнику

• Высшее образование;
• Знание основ трудового законодательства;
• Опыт работы в разных направлениях работы с персоналом от 2 (двух) лет: подбор и адаптация, развитие сотрудников, наличие опыта работы в других HR направлениях будет плюсом;
• Опытный пользователь MS Office;

• Владение английским языком не ниже уровня Upper-intermediate;

• Готовность к командировкам;

• Желание развиваться в сфере рекрутмента и участвовать в различных проектах внутри компании.

Условия труда

• Официальное трудоустройство сроком на 1 год (с вероятностью дальнейшего продления ТД);
• График работы 5/2, с 08.30 – 17.30 часов;
• 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска;
• ДМС;
• Страхование жизни 24/7;
• Питание;
• Компенсация фитнес-абонементов;
• Ежегодный пересмотр зарплат;
• Телефон, оплата телефонной связи;
• Корпоративный автомобиль.

Откликнуться на эту вакансию № 24728982: Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению

Откликнуться на эту вакансию № 24728982

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24728983 на должность Графический дизайнер (Электроугли) от компании ООО МАРТИН в городе (населенном пункте) Балашиха