Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: HR менеджер

Логотип (торговая марка, бренд) Демьянова Валентина Ивановна от компании (организации): Демьянова Валентина Ивановна в городе (населенном пункте): Белгород, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: от 60000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Демьянова Валентина Ивановна.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 24802014 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 31 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 24802014 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Демьянова Валентина Ивановна":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: вахтовый метод

Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер

Кто нам нужен?

Мы ищем начинающего амбициозного HR-специалиста с опытом работы не менее 1 года. Кандидат должен понимать основные HR-процессы и быть готовым развивать свое направление для достижения целей и задач бизнеса. Со своей стороны мы гарантируем помощь опытного наставника и перспективу профессионального и карьерного роста.

Что нужно будет делать?

  • Выстраивать HR-процессы для повышения бизнес-показателей, а именно: работать с производительностью труда сотрудников, внедрять новые формы оплаты труда и тд.
  • Проводить подбор персонала по текущим вакансиям и по перспективному плану.
  • Курировать процесс адаптации новых сотрудников (проводить welcome-тренинги, закреплять и контролировать наставников и т.д.).
  • Организовывать обучение персонала, повышение квалификации и т.д.
  • Разрабатывать и внедрять схемы мотивации персонала (материальной и нематериальной).
  • Проводить мероприятия по повышению лояльности и удержанию персонала.
  • Вести работу по внедрению автоматизации HR-процессов и отчётности.
  • Составлять HR-бюджет: рассчитывать и контролировать затраты на HR-сопровождение сотрудников.

Что мы ждем от Вас:

* Высшее образование.

* Базовые знания в области управления персонала: основные HR-процессы, порядок приёма/увольнения сотрудников, ТК РФ и тд.

* Базовые навыки работы с MS Office, Excel, Power Point, облачными хранилищами.

* Навыки поиска и привлечения персонала, проведения собеседований и презентаций.

* Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими людьми.

* Настойчивость в достижении цели, способность преодолевать трудности.

* Способность брать на себя ответственность.

Будет плюсом:

* Умение работать в 1С: ЗУП.

* Навыки планирования, организации и проведения обучения, разработки обучающих материалов.

* Навыки организации и проведения мероприятий, направленных на адаптацию и мотивацию персонала.

*Лидерские качества и навыки управления персоналом.

Условия труда

  • Заработная плата от 60 000 рублей net (оклад +KPI) без задержек.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • График работы: с 09 до 17 на территории работодателя, г. Белгород.
  • Возможность профессионального и карьерного роста – руководитель HR- отдела /HR- Директор.

Откликнуться на эту вакансию № 24802014: HR менеджер

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24802017 на должность Менеджер по персоналу / офис-менеджер от компании ТОО Toyota Tsusho Kazakhstan Auto в городе (населенном пункте) Атырау