Вакансия: HR бизнес-партнер (HR дженералист)

от компании (организации): НПАО Сильвамо Корпорейшн Рус в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании НПАО Сильвамо Корпорейшн Рус.

Вакансия № 25163007 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 2 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 25163007 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "НПАО Сильвамо Корпорейшн Рус":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер (HR дженералист)

Обязанности работника

Бизнес-партнерство с производственными и непроизводственными функциями по внедрению HR-политик, процедур и программ в организации
Ответственность за организационное развитие департаментов, за которые отвечает сотрудник
Внедрение политик и программ в области управления персоналом, включая планирование рабочей силы, подбор и привлечение талантов, управление компенсациями и льготами, вовлеченность сотрудников, управление талантами, планирование преемственности, обучение, трудовые отношения, удержание сотрудников, контроль кадрового делопроизводства.
Консультация менеджеров по вопросам привлечения талантов, управления талантами, развития персонала, дисциплинарных взысканий сотрудников, применения трудового законодательства.
Партнерство с руководителями отделов по разработке и внедрению их кадровых планов, которые напрямую поддерживают и позволяют достигать их бизнес/производственных целей
Коучинг и консультирование руководителей и сотрудников.

Требования к работнику

Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом;
Опыт работы HR бизнес-партнером / руководителем отдела персонала / директором по персоналу от 3 лет - обязателен;
Знание английского языка на уровне не ниже B2 (Intermediate);
Опыт работы на производственных предприятиях, особенно в многонациональных компаниях, будет преимуществом;
Готовность к переезду в г. Светогорск Ленинградской области - обязательна
Умение и готовность работать в команде;
Знание MS Office на уровне уверенного пользователя, опыт работы в HR системах;
Умение самостоятельно планировать свои задачи;
Отличные навыки общения с людьми (устные и письменные);
Отличные навыки межличностного общения и коучинга;
Навыки ведения переговоров, умение выходить из конфликтных ситуаций;
Навыки управления проектами и управления изменениями.

Условия труда

Конкурентоспособная заработная плата, размер которой будет зависеть от квалификации кандидата;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование и страхование жизни;
Релокационный пакет для иногородних кандидатов, который включает компенсацию проживания, переезда (включая членов семьи), перевозки имущества и по обустройству на новом месте жительства.

Просьба в сопроводительном письме рассказать, как Вы понимаете роль HR бизнес-партнера в организации.

Откликнуться на эту вакансию № 25163007: HR бизнес-партнер (HR дженералист)

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25163009 на должность Видеооператор - видеомонтажер от компании ИП Цивилько А.О. в городе (населенном пункте) Минск