Вакансия: Руководитель отдела массового подбора персонала (строительство)

от компании (организации): ООО Билдбилд Лаб в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: от 200000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Билдбилд Лаб.

Вакансия № 25448901 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 25 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 25448901 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Билдбилд Лаб":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела массового подбора персонала (строительство)

buildbuild — революционная платформа для управления строительными процессами, объединяющая заказчиков, подрядчиков и исполнителей в одном месте. Мы создаем инструменты для планирования и управления ходом строительства, контролирования финансов и поставок, а также подбором исполнителей на строительные работы.

Мы мечтаем создать глобальную платформу для строителей, которая обеспечит прозрачность, легальность и качество работ для всех участников процесса. Мы начали с рынка, где у нас наибольшая экспертиза — Россия. Выход на международный рынок планируется в следующем
году.

Мы запустились в начале 2021 года и уже вышли на первые строительные площадки. В отличии от многих компаний, мы не только разрабатываем софт, но и являемся его пользователями, у нас есть собственное строительное направление.

На данным момент в наше строительное направление мы ищем Руководителя отдела массового подбора персонала на строительные площадки.

• Организация массового потока персонала на строительные площадки в Москве и Санкт-Петербурге
• Организация, контроль и участие в процессе поиска и отбора персонала: построить процесс по воронке найма, считать, контролировать стоимость привлечения, эффективность воронки, управлять бюджетом на подбор
• Обеспечение выполнения плановых показателей: ежемесячно отделом нужно будет выводить не менее 100-300 исполнителей работ по отделке, штукатурке/малярным работам, монтажу, электрике и тд
• Адаптация персонала: совместно с руководителями строительных площадках выстраивать процесс эффективной адаптации персонала на объектах
• Ротация персонала

• Имеет опыт аналогичной работы от 2-х лет, обязательно в стройке с аналогичным персоналом, с опытом управления привлечения строительного персонала не менее 100 человек в месяц
• Знает и умеет работать с различными источниками привлечения персонала, работать с рекламой
• Понимает, как работает воронка подбора, как ее улучшать, сможет научить других
• Имеет отличные коммуникативные навыки, оперативность в работе, умеет работать на результат

• Команду, с которой вы будете достигать поставленных целей
• Бюджет на рекламу/привлечение
• Оформление по ТК РФ и полностью "белую" зарплату.
• Удаленную работу
  
  Мы любим то, что делаем, ценим коллектив, в котором работаем. Дружим, ходим вместе в бары :)

Откликнуться на эту вакансию № 25448901: Руководитель отдела массового подбора персонала (строительство)

Откликнуться на эту вакансию № 25448901

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25448904 на должность Торговый представитель (пиво и напитки) от компании ООО Западная торговая компания в городе (населенном пункте) Самара