Вакансия: Главный специалист по корпоративной культуре и молодежной политике
от компании (организации): ООО Локомотивные технологии в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Локомотивные технологии.
Вакансия № 254859 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 30 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 254859 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО Локомотивные технологии":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: проектная/временная работа
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по корпоративной культуре и молодежной политике
Обязанности работника
- реализация проектов по развитию корпоративной культуры группы компаний
- разработка инструментов транслирования корпоративной культуры, повышения вовлеченности работников
- реализация проектов по молодежной политике, курирование деятельности молодежных объединений подразделений
- участие в развитии проекта дистанционного обучения молодежного резерва
- подготовка методических и информационных материалов по корпоративной культуре и молодежной политике
- участие в организации корпоративных мероприятий, конференций
- проведение социологических опросов, анкетирований
Требования к работнику
- высшее образование
- опыт работы в аналогичной должности от 2 лет (желательно в промышленных компаниях с филиальной структурой)
- реальный практический опыт развития корпоративной культуры и внедрения ценностей
- опыт разработки и проведения тренингов будет являться преимуществом
- понимание основных процессов управления персоналом
- навыки деловой переписки, написания текстов для различных целевых аудиторий
- опыт организации корпоративных и деловых мероприятий
Условия труда
- размер вознаграждения определяется по результатам собеседования
- работа в крупной стабильной компании
- интересные, разноплановые задачи, возможность профессионального роста
- трудоустройство на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
- место работы – м. Китай-город
- испытательный срок – 3 месяца
- возможность софинансирования ДМС после окончания испытательного срока