Вакансия: HR-менеджер, рекрутер

Логотип (торговая марка, бренд) Uchenik от компании (организации): Uchenik в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Наука, образование" → "Гуманитарные науки"
с оплатой труда: от 50000 до 70000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Uchenik.

Вакансия № 27906089 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 20 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 27906089 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "Uchenik":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер, рекрутер

Требования к работнику

Грейд от Middle, но рассмотрим и Junior.
Высокая скорость, энергичность, системность, педантичность, искренность, аккуратность, обязательность и самостоятельность — это твои супер силы.
Большой опыт в найме. Идеально, если у тебя есть развитые умения находить сотрудников любого грейда не только через job-сайты, но и в мессенджерах, на профессиональных ресурсах, и даже в офлайне. Мы ждём от тебя свежих идей по поиску и найму людей на самые разны роли с использованием вообще всех возможных ресурсов и методов привлечения сотрудников — мы ничем не ограничиваемся и ждём от тебя того же.
Ориентация на результат, не на процесс.
Ты можешь спокойно договориться с кем угодно — ты глубоко погружаешься в контекст, можешь обсудить любые вещи и выбрать наиболее верный путь, выгодный бизнесу.
Знания, силы и опыт быстро налаживать нужные контакты и уже развитый нетворк.
Чертовски большое желание быть частью очень сильной международной команды, которая создаёт по-настоящему революционные продукты и меняет мир к лучшему.

Задачи:

Тебе предстоит быть рекрутером "полного цикла" и много нанимать IT специалистов — это специалисты разного уровня: в основном junior, реже middle, senior и head of.
Нужно во всё погрузиться и с первого же дня взять на себя обязанности и ответственность за формирование HR-бренда и HR-стратегии с последующей успешной реализацией.
В основном тебе предстоит работа с кандидатами начиная с первичного общения в Telegram и последующего собеседования в Zoom — тебе нужно много работать с требованиями к кандидатам, уметь скорить кандидатов до Zoom звонка и на звонке уже с понравившимися кандидатами влюблять их в наши продукты.
Нужно неустанно контрибьютить в рост через найм.

Условия труда

Это парт-тайм удалёнка.
Ты будешь работать напрямую с фаундером.
Всё супер прозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
У нас неограниченные возможности по деньгам за результаты.
Можно брать days off для перезагрузки.
Мы даём эквити (four-year vest; one-year cliff).
Возможность создавать революционные продукты в «уже-не-стартапе».
У тебя будет действительно большой простор для свободы.
У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
Твоё участие — уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию.
Если тебе всё нравится, но для тебя есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, можешь смело сообщить об этом в своём отклике — нам это важно.

Дополнительно:

Мы — экосистема стартапов с выручкой в сотни миллионов рублей на локальном рынке. Только за прошлый год мы сделали 3 миллиона долларов выручки и планируем кратно вырасти в этом году! Присоединяйся к нам, когда мы ещё в самом начале, чтобы успеть собрать все плюшки! ;)

Откликнуться на эту вакансию № 27906089: HR-менеджер, рекрутер

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27906090 на должность Инженер-монтажник от компании Гласс Пром (ИП Лянгас Лариса Сергеевна) в городе (населенном пункте) Ростов-на-Дону