Вакансия: HR Business Partner / HR Бизнес-партнер

от компании (организации): FunBox в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Другое"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании FunBox.

Вакансия № 28007436 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 10 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28007436 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "FunBox":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner / HR Бизнес-партнер

Мы ищем человека, который:

• Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии;
• Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами;
• Интересуется всеми участками работы hr, развивается в разных направлениях hr;
• Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения;
• Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна;
• Умеет гибко мыслить и предлагать варианты действий, озвучивая риски.

Если на все вопросы, вы без колебаний ответили утвердительно, то ознакомьтесь с нашими требованиями и, если вы являетесь профессионалом в данной области смело присылайте резюме.

Профессиональные требования:

• Ведение полного цикла КДП
• Опыт управления изменениями организации: восстановление КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, изменение системы премирования/надбавок, реструктуризация, новые проекты. Мы ищем человека, который способен полностью самостоятельно вникнуть в эти процессы, предложить варианты действий на согласование и после согласования самостоятельно организовать запуск работ.
• Знание ТК РФ на уровне консультаций по всем, в том числе сложным и не стандартным, кадровым вопросам;
• Опыт работы с выстраиванием системы оплаты труда в организации (системы премирования, окладов, надбавок);
• Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами;
• Опыт автоматизации hr процессов и БД;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 5 лет;
• Опыт внедрения различных графиков работы (сменный/вахтовый/гибкий и т. д.);
• Опыт судебных споров с сотрудниками (сложные увольнения);
• Опыт работы с рисками;
• Курация работы направлений: КДП, рекрутмент, адаптация;

• Желателен опыт работы с задачами в JIRA (или в другом трекере задач);

Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс.
Мы ценим внимательность. Поэтому просьба в сопроводительном письме написать - почему вы выбрали HR своей профессией?

Обязанности работника

• Штат 75+ человек с постоянным ростом, несколько юр. лиц;
• Поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
• Участие в вводе новых HR процессов;
• Управление изменениями, а также контроль корректности проводимых процедур/изменений;
• Разработка и обновление ЛНА;
• Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
• Консультирование руководителей/сотрудников по вопросам ТК РФ;

Условия труда

• График работы: с 10.00 до 19.00;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Работа в офисе на испытательном сроке, после - гибридный график;
• Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
• Социальный пакет: уроки английского языка, ДМС и т.д.

Откликнуться на эту вакансию № 28007436: HR Business Partner / HR Бизнес-партнер

Откликнуться на эту вакансию № 28007436

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28007440 на должность Территориальный директор (Нижний Новгород - Приволжский ФО) от компании ООО ДНКОМ в городе (населенном пункте) Нижний Новгород