Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала
от компании (организации): ООО М-Траст в городе (населенном пункте): Воронеж, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Другое"
с оплатой труда: от 50000 до 65000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО М-Траст.
Вакансия № 28008468 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 9 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28008468 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО М-Траст":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности работника
- Формирование профилей должности, проверка заявок на подбор персонала
- Коммуникация с инициаторами подбора по требованиям к кандидатам и функционалу
- Размещение вакансий на работных сайтах и других платформах (соцсети, газеты, доски объявлений и т.д.)
- Отбор резюме из базы кандидатов (отклики, прямой поиск)
- Проведение собеседований с кандидатами (телефонное, online (скайп, зумм, вотссап, личное)
- Оценка кандидатов, сбор рекомендаций
- Формирование заключения по кандидату на каждом этапе согласования
- Организация проведения собеседования с непосредственным руководителем и инициатором подбора
- Организация проверки кандидата службой безопасности
- Сбор и предоставление в отдел кадрового делопроизводства документов для трудоустройства
- Формирование программ адаптации для новых сотрудников
- Контроль прохождения программы адаптации, осуществление коммуникации между всеми участниками программы адаптации. При необходимости корректировка программы
- Проведение периодических (не реже 1 раза в 2 недели) встреч с адаптируемым сотрудником, оценка вхождения в должность
- Анализ профессионального состояния кадров (участие в подготовке и проведении аттестации персонала, разработка критериев оценки персонала и др.)
- Формирование кадрового резерва;
- Налаживание и поддержание системы коммуникации между подразделениями и сотрудниками компании
- Проведение Exit-интервью
- Регулярный мониторинг и анализ рынка труда по аналогичным должностям в компании;
- Участие в построении и поддержание корпоративной культуры в компании
- Ведение отчетности (воронка подбора, причины отказов от вакансий, показатели адаптации, текучесть, индекс лояльности и т.д.)
- Участие в различных HR проектах
- Выполнение отдельных поручений руководителя службы управления персоналом
Требования к работнику
- Опыт работы с подбором персонала от 3-х лет, закрытие вакансий в сжатые сроки
- Знание методик подбора и оценки персонала
- Знание основ трудового законодательства РФ
- Умение работать в условиях ограничения времени
- Многозадачность
- Коммуникабельность. Умение выстраивать деловые отношения на всех уровнях (от кладовщика до генерального директора)
-
Уверенный пользователь офисных программ: Word, Excel (сводные таблицы, многоуровневые таблицы); 1С ЗУП (желательно)
Условия труда
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- "Белая" заработная плата. Оклад 45 000 (на руки) + оплата за каждого кандидата прошедшего испытательный срок.
- Корпоративная сотовая связь
- График работы 5/2, время работы с 9 до 18.
Одновременно с откликом, прошу Вас прислать ответ на следующий вопрос:
"Что для вас значит работа в сфере управления персоналом".
Откликнуться на эту вакансию № 28008468: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28008469 на должность Выпускающий редактор/редактор-корректор в книжное издательство, Екатеринбург от компании ИЗДАТЕЛЬСТВО АМБ в городе (населенном пункте) Екатеринбург