Вакансия: Методолог Центра HR TECH (Проект HCM Атомкор)

от компании (организации): АО Гринатом. Центр Разработки. в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики ""
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. Центр Разработки..

Вакансия № 28009029 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 7 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28009029 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "АО Гринатом. Центр Разработки.":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Методолог Центра HR TECH (Проект HCM Атомкор)

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

Ценим опыт, обратную связь и предложения по улучшению процессов.
Работа в команде единомышленников с экспертом предметной области, бизнес-аналитиками, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, UX/UI дизайнерами, DevOps-инженерами.
Проектирование и разработка новых сервисов по существующим требованиям при поддержке архитекторов с большим опытом работы.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ, моделирование, визуализация и описание бизнес-процессов, построение схем, потоков данных, пользовательских сценариев в Miro;

• Формализация и передача в разработку пользовательских требований, функциональных требований (FSD), бизнес-требований (BRD), описание в удобном формате User story, Use case, SRS;

• Сбор и анализ информации от заказчиков;

• Работа с нормативной документацией;

• Проработка инициатив пилотных проектов;

• Приемка задач согласно требованиям;

• Сдача задач заказчику;

• Постановка задач аналитикам и контроль их исполнения.

Чего мы ждем:

• Обязателен опыт работы в ОТиЗ или службе по управлению персоналом (отделе кадров) на блоке учета рабочего времени;

• Знание алгоритмов построения графиков и табелей учета рабочего времени;

• Понимание специфики суммированного учета рабочего времени, учета по территориям, графиков сменности, влияния времени на расчёт заработной платы;

• Обязателен опыт работы одной из HR Систем: 1ЗУП, SAP HCM, Босс-кадровик, Галактика;

• Способность выделять главное, понимать причинно-следственные связи;

• Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию;

• Умение описать бизнес-процесс;
  
  Будет плюсом в опыте:
  

• Участие во внедрении одной из HR Систем: 1ЗУП, SAP HCM, Босс-кадровик, Галактика, - в роли заказчика, методолога, эксперта со стороны заказчика;

• Знание нотаций моделирования процессов ВPMN;

• Опыт использования систем управления проектами и постановками задач;

• Опыт сбора и формализации требований заказчика или постановка требований со стороны заказчика;

• Умение декомпозировать задачу на подзадачи, при необходимости дробление до атомарных задач;

• Системность, внимательность к деталям, логике и алгоритмам;

• Умение планировать работу и контролировать срок своей работы без ежедневного контроля "сверху".
  

• Работа в ИТ аккредитованной Компании;
• Официальное оформление по ТК, белая ЗП, дополнительные 3 дня к отпуску;
• Смешанный / удаленный формат работы (обсуждаемо);
• График с 09:00 до 18:00, в пт – до 16:45;
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.

Откликнуться на эту вакансию № 28009029: Методолог Центра HR TECH (Проект HCM Атомкор)

Откликнуться на эту вакансию № 28009029

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28009030 на должность Слесарь КИПиА от компании ООО Лакифиш в городе (населенном пункте) Сочи