Вакансия: Начальник отдела труда и заработной платы/Главный специалист
от компании (организации): ОАО Ремпутьмаш, Ярославский ВРЗ в городе (населенном пункте): Ярославль, Россия
в отрасли экономики ""
с оплатой труда: от 80000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО Ремпутьмаш, Ярославский ВРЗ.
Вакансия № 28015965 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 1 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28015965 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ОАО Ремпутьмаш, Ярославский ВРЗ":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы/Главный специалист
Обязанности работника
- Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией;
- Мониторинг системы оплаты и мотивации труда Общества;
- Работа по нормированию труда, расчету трудоемкости, анализу, внедрению обоснованных нормативов, разработка предложений по их изменению и внедрение;
- Формирование бюджетов, фондов оплаты труда структурных подразделений, структуры заработной платы, пересмотр при изменении объемов производства, внедрение мероприятий по снижению трудоемкости. Контроль за расходованием фонда/бюджета;
- Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций работников;
- Организационно-штатная работа;
- План – факт анализ показателей по труду и заработной плате;
- Анализ себестоимости выпускаемой продукции в рамках ФОТ;
- Составление экономически обоснованных плановых калькуляций стоимости продукции, работ и услуг в рамках фонда оплаты труда, анализ расходов при изготовлении продукции по ФОТ.
- Формирование, ведение и представление периодической статистической отчетности.
Требования к работнику
- Высшее образование (экономическое, техническое);
- Знание методов и принципов нормирования труда;
- Знание ТК РФ, экономики труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования и мотивации персонала;
- Знание программы1С: ЗУП;
- Уверенный пользователь программ Word и Excel.
????
Условия труда
- официальное трудоустройство
- коллективный договор
- развитие и обучение за счет компании
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28015966 на должность Социальный педагог от компании ГАПОУ СО Уральский Колледж Строительства, Архитектуры и Предпринимательства в городе (населенном пункте) Екатеринбург