Вакансия: IT рекрутер

от компании (организации): Digital Sail в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Другое"
с оплатой труда: от 50000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Digital Sail.

Вакансия № 28492039 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 2 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28492039 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Digital Sail":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: не требуется
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: IT рекрутер

Digital Sail (Диджитал Сейл) - современная команда разработки ИТ-продуктов.

Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды. Сейчас около 80% наших проектов - проекты на рынке РФ. Также мы ведем проекты клиентов из Нидерландов и Ирландии.

С 2018 года внутри команды разработана система найма, на практике отстроены процессы, которые круто работают.

Сейчас мы в поисках талантливого IT рекрутера.

Что нужно делать:

• Составлять профили кандидатов и классные описания вакансий.

• Искать, квалифицировать, собеседовать и нанимать it-специалистов (примерный стек вакансий: PHP разработчики (Yii2, Laravel, Symphony), Golang, Vue, React, аналитики, менеджеры, маркетологи).

• Работать с job-ресурсами, работать с откликами.

• Находить новые каналы, методы и способы поиска подходящих кандидатов.

• Вести базу кандидатов.

• Онбордить новых сотрудников.

• Решать текущие hr-вопросы.

• В потенциале: заниматься системой адаптации и обучения сотрудников, выходить на зарубежные рынки найма.

Требования к работнику

• Опыт проведения первичных и последующих собеседований.

• Навыки написания хороших продающих текстов вакансий.

• Владение инструментами поиска кроме стандартного поиска на headhunter.

• Навыки работы с большим массивом информации.

• Опыт поиска и найма it-специалистов не менее полугода (бэкенд, фронтенд разработчики, тестировщики, дизайнеры, менеджеры it-проектов и другие).

• Умение выстраивать межличностные коммуникации и вести многопотоковую коммуникацию без потери контактов.

• Умение решать спорные вопросы, не теряя лояльности кандидатов и сотрудников.

• Грамотность письменной и устной речи.

• Хороший английский (от intermediate) будет плюсом.

Личные качества:

• Самостоятельность и инициативность в своей профессиональной области, устойчивость к большому потоку коммуникации, высокая работоспособность, оптимизм, самообладание, воспитанность, этичность, чувство юмора.

Условия работы:

• Удаленная работа.

• 8-ми часовой рабочий день в МСК часовом поясе.

• Оформление в штат по ТК, стабильная оплата труда без задержек.

• Оклад + kpi за закрытие вакансий.

Оклад от 35 тысяч рублей + kpi за закрытие вакансий.
Финальный оклад и kpi обсуждаются в зависимости от функциональных обязанностей и опыта кандидата.

Если ты начинающий IT рекрутер с горящими глазами, который быстро учится и готов брать инициативу в свои руки - тебе к нам.

Что еще?

• Организуем условия для профессионального роста. За 5 лет мы уже выросли с двумя hr-специалистами до HR-директора и высококлассного hr-специалиста.

• Оплатим профильные курсы, тренинги, митапы, конференции.

• Дадим свободу действий для достижения результата.

Откликнуться на эту вакансию № 28492039: IT рекрутер

Откликнуться на эту вакансию № 28492039

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28492044 на должность HR менеджер от компании ООО Додо Пицца Можайск (ООО БЕСТ ПИЦЦА!) в городе (населенном пункте) Москва