Вакансия: Руководитель производства / Металлоконструкции + Швейный цех (спортивное и игровое оборудование)
от компании (организации): ООО Звезда-Центр в городе (населенном пункте): деревня Лобаново
в отрасли экономики "Производство, сельское хозяйство" → "Технолог, мясо- и птицепереработка"
с оплатой труда: от 150000 до 200000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Звезда-Центр.
Вакансия № 28650103 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 19 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28650103 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО Звезда-Центр":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель производства / Металлоконструкции + Швейный цех (спортивное и игровое оборудование)
Торгово-производственной компании (общая численность до 25 человек), в связи с развитием, требуется ТОП-менеджер (оперативный управляющий) на позицию: "РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА", с компетенциями учета рабочего времени и материалов в 1С
КОМПАНИЯ ЗАНИМАЕТСЯ производством спортивно-развлекательного оборудования. Основные виды товаров имеют европейские сертификаты качества, дипломы участия в международных выставках.
В половине случаев особенностью нашей работы являются проектные продажи (длинного цикла) - по комплексному оснащению объектов поставляемым оборудованием (монтаж и шеф-монтаж).
КЛИЕНТЫ - коммерческие и государственные - спортивные и развлекательные учреждения (B2B-сегмент). Оборудование используется покупателями для осуществления коммерческой/хозяйственной деятельности.
ПЕРСПЕКТИВЫ и ПЛЮСЫ ДЛЯ ВАС. Практическая реализация знаний и опыта в управлении производственными процессами. Знакомство с новой интересной сферой. Персональное рабочее место. Корп.телефон. Оплачиваемый отпуск. Получение бонусных выплат за рост показателей компании, на которые лично имели влияние результатом деятельности. Уважительное отношение руководства. / В компании нет текучки кадров, большинство сотрудников работают более 3-х лет.
Офис и производство расположены по экологически чистому направлению, в 20-ти километрах от МКАД по Ново-Рижскому шоссе. Рядом нет не экологичных производств. Развитая сеть общественного транспорта. Выделенные авто-парковочные места. Современные помещения и бытовая инфраструктура.
---------
ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА, который имеет успешный опыт управления линейным производственным персоналом.
Соискателю необходимо обладать техническим складом ума, практическими знаниями в найме и адаптации рабочих специальностей, иметь опыт составления технических карт и проведения тех.операций в программе 1С, понимать конструкторскую документацию и производственные циклы.
Способность ставить оперативные задачи и контролировать их выполнение, добиваться поставленных руководством целей, организаторские способности, стрессоустойчивость, продуктивность, — те качества, по которым мы тестируем ключевые должности.
Нам нужен ТОП-менеджер, способный самостоятельно принимать оперативные управленческие решения, корректировать свой график в случае необходимости (возможные переработки компенсируются отгулами), расставлять приоритеты, быстро реагировать на изменения ситуаций, иметь способность к самообучению (новому направлению) - все это важные критерии, по которым вы должны себя само-идентифицировать прежде, чем откликаться на вакансию.
ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Выполнение функций руководителя производства, состоящего из цехов: Металлоконструкций и порошковой покраски - до 8 чел, Швейного цеха - до 14 чел, Клеевого цеха - до 2 чел, Склада.
- Планерки с мастерами цехов, работа с возможными отклонениями от производственного плана
- Определение и проверка выполнения заданий мастеров цехов (день, неделя, месяц)
- Принятие управленческих мер в отношении рабочего персонала, для достижения плановых показателей (тестирование, адаптация, мотивация, давление, принуждение, замена, формирование кадрового резерва, пр.)
- Взаимодействие с отделом продаж, для принятия в работу заданий на изготовление
- Работа с конструкторским отделом, конструкторской документацией (утверждение, передача в цеха, хранение)
- Выбор и взаимодействие (замена в случае необходимости существующих) внешних подрядчиков
- Оперативное взаимодействие с отделом закупок и логистики (ведение плана закупок сырья)
- Составление технических карт в программе 1С
- Подсчет производственной и фактической себестоимости по всем видам товаров
- Подбор и проведение собеседований новых рабочих (совместно с HR-подрядчиком)
- Написание и контроль исполнения регламентов для стажеров: тестирование, ввод в должность, проведение профильного внутреннего дообучения под специфику
- Описание и корректировка должностных инструкций
- Описание и корректировка технологических процессов создания товаров/услуг (оптимизация себестоимости)
- Текущая доработка системы управления персоналом и контроля учета расхода материалов
- Работа по поддержанию порядка хранения сырья и готовой продукции на складе
- Ответственность за сроки отгрузки, комплектность, качество упаковки
- Выдача разрешений на отгрузку оборудования (доп.мера контроля качества, комплектности, пр.)
- Представление интересов рабочего персонала перед высшим руководством компании - утверждение материального и нематериального стимулирования, в соотнесении с планами производства
- Тотальный контроль за обстановкой в цехах (общ.площадь 1000 мкв), с помощью "Умных систем видео-наблюдения - 24/7"
- Дистанционное взаимодействие с заказчиками при выездных монтажных работах (нашего типового оборудования) - координация монтажной бригады (утверждение регламентов действий на объекте, контроль технического обеспечения, контроль уровня квалификации назначенного бригадира, пр.)
- Заполнение итоговых отчетов
____________
КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ: Достижение производственных показателей, удовлетворенность клиентов качеством товара/услуг
Дорожная карта на должность:
- тестирование на гостевом периоде - подтверждение компетенций и готовности на должность (1-2 дня)
- испытательный срок 2 месяца
---------------------------
Спасибо, что внимательно дочитали!
Если Вы решили и хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) словами: Я точно хочу с Вами познакомиться, задать уточняющие и ответить на Ваши дополнительные вопросы.
Так же, обязательно, напишите в нескольких абзацах, почему на данную должность мы должны взять именно Вас.
По этим двум критериям мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный человек, а так же, имеете необходимый потенциал.
До связи.
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28650104 на должность Заместитель начальника цеха от компании АО Лакталис Восток в городе (населенном пункте) Ефремов