Вакансия: Менеджер направления по оптимизации и автоматизации процессов
от компании (организации): Винлаб в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Телекоммуникации"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Винлаб.
Вакансия № 30202206 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 14 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30202206 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "Винлаб":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер направления по оптимизации и автоматизации процессов
Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства. У нас более 1500 магазинов по всей России, мы продолжаем свое активное развитие и в поиске сотрудника в нашу команду на должность Менеджер направления по оптимизации и автоматизации процессов.
Обязанности работника
- Формировать, внедрять и развивать программу по оптимизации действующих стандартов и технологий;
- Формирование плана мероприятий, направленных на повышение эффективности торговых точек;
- Обеспечивать реализацию корпоративных стандартов, процессов, технологий в ТС;
- Взаимодействовать с тренерами с целью обучения администраторов магазинов и территориальных управляющих, руководителей отдела продаж, директоров дивизионов бизнес-процессам, стандартам и технологиям работы Взаимодействовать с Проектным офисом и с основными Заказчиками по изменениям с целью внедрения проектов и задач;
- Реализовывать мероприятия по предотвращению рисков и потерь;
- Координировать деятельность сотрудников IT ТС и персонала внешних Вендоров;
- Взаимодействие с другими функциями на Макро регионе;
- Разрабатывать и реализовывать долгосрочные и краткосрочные планы по улучшению функции продаж, для достижения высоких уровней производительности во всех функциональных областях;
- Давать рекомендации и контролировать внедрение проектов, разработку и внедрение функциональных изменений, процессов и процедур, необходимых для реализации предлагаемой ценности и/или организационных результатов;
- Использовать опыт в реинжиниринге процессов управления продажами для обеспечения стратегического развития в преобразовании процессов в магазинах;
- Способствовать постоянному улучшению производительности сотрудников ТС, а также разработке и внедрению разумных методов и процедур управления;
- Уполномоченный принимать решения, приводя к лучшему бизнес-процессу, чтобы проект двигался и вовремя;
- Обеспечивать постоянное лидерство, используя эффективные методы управления, внедряя процессы управления изменениями и управления эффективностью;
- Проводить плановые посещения, оценку и анализ действующих процессов ;
- Принимать участие в соблюдении процессов и стандартов в магазинах, через внедрение изменений;
- Факторный анализ причин, использование предиктивной аналитики и отчетов для анализа отклонения от целевых процессов.
Требования к работнику
- Опыт в управлении региональной структурой не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food, сотовый), FMCG компаниях, коммерческих банках и производственных компаний с матричной структурой с наличием подчиненных не менее 5 сотрудников (прямых и функциональных);
- Высшее образование;
- Знание текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное);
- Уверенное пользование компьютерной техникой;
- Умение стратегически мыслить и планировать деятельность;
- Умение формирования и управления бюджетом подразделения;
- Понимание основных финансовых показателей, опыт планирования и управления;
- Уверенное пользование компьютерной техникой;
- Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
- Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
- Умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
- Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- Умение работать в команде;
- Быть настойчивым и нацеленным на результат;
- Требовательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия труда
- Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
- График работы: 5/2 c 9:30-18:30 (офис);
- Красивый и удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Кропоткинская;
- Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративные мероприятия и скидки на продукцию компании.
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30202207 на должность Менеджер по продаже высокотехнологичной техники от компании Спецлаб в городе (населенном пункте) Иваново