Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Логотип (торговая марка, бренд) ООО Безопасный водитель от компании (организации): ООО Безопасный водитель в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Адвокат"
с оплатой труда: до 120000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Безопасный водитель.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 30363552 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 28 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30363552 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Безопасный водитель":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Компании БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ требуется опытный и результативный менеджер по подбору и адаптации персонала

Профиль компании - обучение водителей и сотрудников компаний с целью снижения количества ДТП и рисков при управлении автотранспортом.

У нас 6 учебных центров по России. В штате свыше 120 человек. Клиентами компании являются крупные нефтегазовые и промышленные холдинги. В связи с развитием мы набираем сотрудников.

Вашей главной задачей будет являться поиск и интеграция в компанию продуктивных и эффективных специалистов, результаты которых не заставят себя ждать!

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00) ?;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
  • Уютное рабочее место в шаговой доступности от метро ул. Академика Янгеля;
  • Оклад + бонусы за закрытые вакансии;
  • Предоставление мобильной связи (телефон+sim);
  • Перспектива карьерного роста.

Задачи, которые будет необходимо выполнять:

  1. Расширение воронки найма путем размещение вакансий на специализированных платформах, а также в соц.сетях и т.д.;
  2. Проведение интервью и оценка кандидата (телефонное / личное);
  3. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
  4. Организация собеседований с руководителями подразделений;
  5. Проверка рекомендаций;
  6. Сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока.

Откликнуться на эту вакансию № 30363552: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30363556 на должность Механик от компании ООО МайнингВосток в городе (населенном пункте) Чита