Вакансия: Корпоративный коуч

от компании (организации): ARHITEX в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Международное право"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ARHITEX.

Вакансия № 30443382 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 24 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30443382 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ARHITEX":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Корпоративный коуч

О нас:

ARHITEX - это быстроразвивающаяся команда высококвалифицированных единомышленников. Мы занимаемся разработкой инновационных программных продуктов для нефтегазовой орасли с использованием самых передовых технологий (AI, IoT, Blockchain, Имитационное моделирование, различные технологии прогнозирования и математического моделирования и
т.п.).

Мы создаем, развиваем и поддерживаем продукты, которые помогают компаниям нефтегазового сектора решать сложные бизнес задачи и реализовывать задачи Цифровой трансформации в области управления логистикой, эффективностью использования инфраструктуры, прогнозирования и контроля поставок нефтепродуктов. Наши решения были успешно внедрены рядом крупных компаний, и в данный момент мы находимся в стадии активного развития нашего продуктового портфеля.

Наша миссия - создавать среду, в которой каждый человек будет раскрывать свой потенциал,
создавать уникальные продукты и совершенствоваться сверх ожиданий.

Задачи:

1. Развитие личности сотрудников Компании и раскрытие их внутреннего потенциала:

• Помощь в поиске предназначения, самоопределении и осознания личных целей;
• Проведение индивидуальных и групповых коуч-сессий/встреч;
• Лидирование процесса развития потенциала сотрудников;
• Проведение/организация мероприятий, направленных на повышение навыков;
• Работа с индивидуальными планами развития сотрудников:

- Помощь в определении целей, разработка дорожной карты, помощь и мотивирование к достижению целей, способствование достижению целей;

- Проведение диагностики эмоционального или профессионального выгорания и осуществление профилактики;

• Содействие повышению уровня счастья Команды.

2. Внедрение и поддержание процесса развития и обучения сотрудников в Компании:

• Повышение уровня компетенций руководителей в области развития сотрудников, консультации по нестандартным кейсам: налаживание взаимодействия с Командой, вовлеченности сотрудников и т.п.;
• Лидирование процесса формирования матрицы компетенций сотрудников Компании (hard skills и soft skills);
• Сбор и анализ потребностей в обучении и развитии Команды;
• Проведение и организация мероприятий, направленных на повышение профессиональных компетенций;
• Внедрение системы отчетности, статистики и аналитики по направлению деятельности;
• Разработка и проведение оценочных мероприятий (оценка уровня знаний, компетенций);
• Подбор необходимых ресурсов/инструментов/источников + наполнение базы знаний полезной информацией;

3. Организация мероприятий, направленных на психологический комфорт Команды, поддержание позитивного настроения и организация тимбилдингов.

Для нас важно, чтобы:

• Вы имели опыт работы в крупной коммерческой Компании не менее 8 лет (с развитой системой обучения) + опыт работы психологом/HR-ом в направлении развития персонала;
• Обладали высоким уровнем эмоционального интеллекта (будет здорово, если вы проходите или проходили личную терапию);
• Умели находить баланс между интересами Компании и сотрудников;
• Владели современными методами обучения и развития персонала (геймификация, практикумы, вебинары, интерактивные курсы и т.п.);
• Имели навыки лидирования процессов, фасилитации, модерации, и навык наставничества;
• Был опыт реализации и успешного применения собственных методик, методов коучинга;
• Участвовали в методологической подготовке программ обучения и развития;
• Обладали высоким уровнем коммуникативных навыков, умели находить подход к людям, работали в режиме многозадачности;
• Управляли масштабными HR/T&D проектами;
• Имели развитые презентационные навыки, был опыт преподавания или публичных выступлений;
• Владели методиками оценки персонала и разработки оценочных мероприятий;
• Имели высшее профессиональное образование (предпочтительно психологическое или наличие сертификата о прохождении программы по подготовке тренеров/коучей);
• Мыслили позитивно, умели мотивировать себя и других на достижение целей;
• Понимали бизнес-цели при планировании мероприятий;
• Имели высокий уровень самостоятельности и проактивности.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Современную технику для работы, а также мы берём на себя расходы по организации рабочего места при желании работать из дома;
• Гибридный формат работы (офис в центре Санкт-Петербурга, 10 минут пешком от метро Площадь Александра Невского);
• Частичную компенсацию затрат на парковку рядом с офисом;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Компенсацию расходов на здоровье, увлечения, обучение и др.;
• Профессиональный рост и развитие (финансируем посещение профильных конференций, мероприятий и др.).

Откликнуться на эту вакансию № 30443382: Корпоративный коуч

Откликнуться на эту вакансию № 30443382

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30443383 на должность Инженер-геодезист от компании ООО Николай - Ингео в городе (населенном пункте) Екатеринбург