Вакансия: Менеджер по оценке персонала

от компании (организации): ЦЕНТРОФИНАНС в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Антимонопольное право"
с оплатой труда: от 100000 до 100000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЦЕНТРОФИНАНС.

Вакансия № 30551141 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 20 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30551141 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ЦЕНТРОФИНАНС":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке персонала

ЦЕНТРОФИНАНС крупная финансовая компания.

Наша компания работает как одна команда.?Мы вместе создаем цели и движемся к ним. В нашей работе мы?ориентированы на долгосрочное сотрудничество?как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.

Люди - главная ценность компании!

В связи с расширением штата приглашаем в команду корпоративного университета менеджера по оценке персонала.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• Белую заработную плату. Фиксированная сумма к выплате 100 000 рублей после вычета НДФЛ;

• График работы с 09:00 до 18:00 по Мск;

• Удаленный формат работы.?Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками;

• Необходимая техника для работы предоставляется;

• Оплата обучения?(курсы, конференции, литература);

• Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;

• На день рождение сотрудника компания дарит подарок;

• Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;

• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;

• Возможность развиваться?в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.

Ваши задачи:

• Построение системы оценки персонала по направлениям деятельности (руководство, специалисты ЦО, персонал розницы);
• Выбор инструментов, организация и проведение процессов оценки персонала;
• Подготовка индивидуальных отчетов с результатами оценки для оцениваемых сотрудников;
• Анализ результатов оценки персонала и подготовка отчетов и рекомендаций для руководителя Корпоративного университета;
• Проведение периодического аудита и контроля эффективности системы оценки персонала;
• Анализ динамики компетенций сотрудников и причин возникновения динамики.

Наш будущий коллега:

• Высшее образование (в области психологии, управления персоналом или смежных специальностей);
• Опыт работы в области оценки персонала не менее года;
• Знание методов и инструментов оценки персонала;
• Умение анализировать данные и составлять отчеты;
• Отличные коммуникационные и организационные навыки.

Будет преимуществом:

• Сертификаты в области оценки персонала;
• Опыт работы в средних и крупных компаниях;
• Знание методов и подходов к оценке потенциала сотрудников.

Ждём тебя в нашей команде профессионалов!

Откликнуться на эту вакансию № 30551141: Менеджер по оценке персонала

Откликнуться на эту вакансию № 30551141

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30551142 на должность Финансовый контролер/финансовый аналитик от компании ООО Логистические операции МОЛКОМ в городе (населенном пункте) Королев