Вакансия: Руководитель направления обучения и развития персонала
от компании (организации): ООО Профессионал Лидер в городе (населенном пункте): Пермь, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Водитель"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Профессионал Лидер.
Вакансия № 30787071 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 12 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30787071 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО Профессионал Лидер":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления обучения и развития персонала
Компания "Профессионал-лидер" в поиске руководителя направления обучения и развития персонала.
Наши ключевые партнеры, работающие под брендом Профессионал, специализируются на продажах профессиональной косметики.
Именно поэтому, мы уделяем много внимания внутреннему и внешнему обучению.
Нам нужен коллега, который разрабатывает и ведёт программы под запрос заказчика по темам, "Продажи" "Переговоры", "Управленческие навыки", "Эффективные коммуникации", "Управление конфликтами", "Эмоциональный интеллект" и др.
Условия труда
- Высокий уровень оплаты труда
- Интересные разнообразные задачи, проекты
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя: пн-пт, с 09.00 до 18.00
- Комфортный офис в центре города
- Яркая корпоративная жизнь
- Скидки на продукцию
Обязанности работника
- Разработка планов обучающих мероприятий на год, квартал, месяц;
- Разработка и проведение различных корпоративных тренингов/мероприятий для сотрудников: тренинги по продажам, управленческие тренинги, воркшопы и т.д., согласно планам обучения и запросам;
- Посттренинговое сопровождение сотрудников, полевое сопровождение;
- Участие в разработке и внедрении политики адаптации сотрудников компании, контроль процесса адаптации;
- Разработка программы подготовки кадрового резерва, обучение и развитие резервистов;
- Разработка и проведение различного вида оценочных мероприятий;
- Организация работы по наполнению обучающим контентом дистанционной площадки ISPRING, актуализация размещенной на ней информации.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры компании;
- Формирование отчетности по направлению;
- Оценка эффективности обучающих мероприятий.
В подчинении один сотрудник - специалист по обучению.
Требования к работнику
- Опыт работы бизнес-тренером в торговой компании от 3-х лет
- Навыки разработки и проведения различного вида тренингов
- Навыки работы в программах по созданию электронных курсов (желательно)
- Владение современными технологиями обучения
- Опыт проведения оценочных мероприятий
Откликнуться на эту вакансию № 30787071: Руководитель направления обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30787072 на должность Контролер отдела контроля качества от компании ЗАО Петерпайп в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург