Вакансия: Ведущий специалист по кадровому учету
от компании (организации): Novabev Group. Алкогольное направление. Офис в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Novabev Group. Алкогольное направление. Офис.
Вакансия № 30891115 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 7 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30891115 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "Novabev Group. Алкогольное направление. Офис":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по кадровому учету
NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
NOVABEV GROUP приглашает на позицию "Ведущий Специалист по кадровому учету".
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Полное ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц холдинга, в том числе работа с сотрудниками из регионов;
- Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними через ЭДО (hr-link);
- Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в том числе и договоров ГПХ;
- Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам;
- Внесение всей необходимой информации в программу Босс-Кадровик;
- Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников;
- Предоставление необходимой кадровой информации по запросам от руководителей подразделений;
- Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжек и копий кадровых документов.