Вакансия: Начальник отдела по работе с персоналом

от компании (организации): ООО УК ПЖКХ в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Другое"
с оплатой труда: от 110000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО УК ПЖКХ.

Вакансия № 31166474 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 22 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 31166474 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО УК ПЖКХ":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности работника

• Разработка кадровой политики организации;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
• Формирование матрицы бизнес-процессов организации;
• Описание бизнес-процессов отдела по работе с персоналом;
• Планирование, утверждение и изменение штатного расписания предприятия;
• Руководство отделом по работе с персоналом;
• Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы организации (кадровая политика, корпоративные стандарты, положения об отделах, должностные инструкции и т.д.);
• Внедрение системы профессиональной, социальной и психологической адаптации персонала;
• Выстраивание системы подбора персонала, адаптации, а также создание кадрового резерва организации;
• Работа на удержание персонала, проведение exit-интервью;
• Организация и контроль за проведением оценки работы и аттестации сотрудников;
• Разработка эффективных систем мотивации, развития и обучения персонала;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• Проведение анализа уровня текучести персонала и разработка мероприятий по его снижению;
• Исследование корпоративной культуры, уровня лояльности персонала, проведение анализа потребности в обучении;
• Создание и внедрение программы адаптации новых сотрудников;
• Создание и развитие внутреннего резерва специалистов и руководителей;
• Проведение анализа уровня заработных плат на рынке труда; организация процедур по изменению уровня заработных плат;
• Контроль процесса начисления заработной платы, начисления переменной части заработной платы;
• Ежемесячное формирование служебных записок по премированию сотрудников на основе выполнения ими ключевых показателей;
• Формирование бюджета отдела по работе с персоналом, контроль его выполнения.

Требования к работнику

• Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Опыт работы руководителем кадрового подразделения на производственных предприятиях не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства, законодательных и нормативных актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
• Знание методик планирования и прогнозирования потребности в кадрах;
• Знание методов анализа количественного и качественного составов работников;
• Знание систем стандартов по труду, трудовых нормативов;
• Разработка и внедрение систем стимулирования;
• Внедрение передовых технологий кадровой работы;
• Отличные коммуникативные навыки, высокая работоспособность, ориентация на результат;
• Опыт управления коллективом, мотивация коллектива;
• Отличные знания Трудового законодательства и процедур кадрового делопроизводства; опыт создания нормативно распорядительной документации;
• Опыт взаимодействия с контролирующими инстанциям;
• ПК - продвинутый пользователь;
• Личностные качества: организованность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, инициативность,
• Готовность к профессиональным вызовам и многозадачности.

Условия труда

• Официальное трудоустройство с 1 дня по ТК РФ;

• Официальная полностью "белая" заработная плата (оклад+премия);

• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек (аванс + зарплата);

• График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00, возможен ненормированный рабочий день);

• Работа на территории работодателя.

• Место работы - Казань, ул. Родины, 8;

• Социальные гарантии.

Откликнуться на эту вакансию № 31166474: Начальник отдела по работе с персоналом

Откликнуться на эту вакансию № 31166474

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31166475 на должность Директор по продукту (БПЛА и радиоэлектроника) от компании ООО Конструкторское Бюро Синергия в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург