Вакансия: Менеджер по персоналу / Junior People Business Partner Sales, Marketing
от компании (организации): Объединенные Пивоварни в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Нефть и газ" → "ГСМ, топливо (продвижение, оптовая торговля)"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединенные Пивоварни.
Вакансия № 32817234 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 11 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 32817234 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Объединенные Пивоварни":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу / Junior People Business Partner Sales, Marketing
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
В команду отдела персонала ищем Менеджера по персоналу
Обязанности работника
Если вы готовы:
-
Внедрять стратегические HR приоритетов в коммерческой функции в зоне ответственности.
-
Поддерживать линейных менеджеров в:
* вопросах подбора и адаптации сотрудников,
* идентификации талантов,
* прогнозировании и управлении преемственностью,
* формировании и развитии корпоративной культуры,
* управлении вовлеченностью,
* внедрении организационных изменений,
* управлении численностью и продуктивностью,
* решении сложных кейсов с сотрудниками (служебные расследования, дисциплинарные взыскания, иное),
* обеспечении эффективной двухсторонней связи между сотрудниками и Компанией.
- Участвовать в различных HR проектах, направленных на обучение и развитие сотрудников, оценку, повышение эффективности рекрутмента, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя.
Требования к работнику
И у вас есть:
* Высшее образование;
* Опыт поддержки и развития коммерческих функций в крупных компаниях от 2 лет,
* Навыки привлечения и оценки талантов от 2 лет,
* Аналитические способности и навыки самоорганизации, высокие коммуникативные способности,
* Знание офисного пакета программ, навыки подготовки (PPT) и проведения презентаций;
* Знания английского языка на уровне от Intermediate.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Условия труда
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
· корпоративную мобильную связь;
· корпоративную программу скидок и привилегий;
· работу в комфортном офисе с 1 удаленным днем в неделю;
· разнообразные программы обучения и развития.
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 32817235 на должность Аналитик ценообразования от компании REV Ritter в городе (населенном пункте) Химки