Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала
от компании (организации): Bodro Coffee в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Товары народного потребления (непищевые)" → "Сантехника (продвижение, оптовая торговля)"
с оплатой труда: от 120000 до 150000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Bodro Coffee.
Вакансия № 33304472 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 2 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 33304472 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "Bodro Coffee":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
Сеть кофеен Bodro Coffee. Амбициозная динамично развивающаяся Компания, работающая в сегменте specialty coffeе по доступным ценам.
Приглашаем в Команду активного, целеустремленного кандидата на позицию Руководителя отдела подбора.
Условия труда
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Перспектива роста до позиции Директор по персоналу;
Компенсация фитнеса, волейбол, футбол, корпоративные мероприятия для сотрудников на выбор;
Горячее питание, ароматный кофе;
Офис на метро Деловой центр;
Фиксированный оклад 110000-130000 рублей - обсуждается с кандидатом
Обязанности работника
Организация процессов подбора линейного персонала и среднего звена;
Организация работы ассистентов отдела подбора: постановка задач, мотивация, контроль выполнения;
Планирование бюджета на подбор;
Работа с различными источниками поиска (работные сайты, социальные сети, специализированные каналы), размещение вакансий, работа с откликами;
Проведение телефонных, видео и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
Анализ рынка труда;
Участие в развитии корпоративной культуры;
Контроль прохождения стажировки линейного персонала;
Анализ текучести персонала, участие в разработке мероприятий по удержанию;
Анализ воронки подбора, повышение конверсии.
Требования к работнику
Высшее образование;
Опыт работы в HR-сфере от 2-ух лет;
Уверенный пользователь MS Office;
Опыт управления персоналом;
Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
Системное мышление;
Грамотная устная и письменная речь;
Приветствуется опыт работы с CRM системами.
Откликнуться на эту вакансию № 33304472: Руководитель отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 33304475 на должность Инженер по охране труда и технике безопасности от компании ОАО Астрахань ТИСИЗ в городе (населенном пункте) Астрахань